مرور دوره 14, 3(54)پاییز بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4
-
ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهرهوری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-08-22)هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهرهوری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی بوده است. جامعه آماری شامل تمامی اعضای هیأت علمی واحدهای مختلف دانشگاه آزاد مستقر در استان آذربایجان شرقی در سال تحصیلی ...
-
ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-08-22)امروزه بدلیل پیچیدگی شرایط محیطی و تنوع نیازهای اجتماعی، توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی از اهمیت بالاتری برخوردار است. هدف تحقیق، طراحی مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه در سازمانهای دولتی میباشد. این ...
-
ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدلسازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-08-22)شیوههای سنتی ارزیابی و انتخاب تأمینکننده غالباً تعداد قابلملاحظهای از هزینهها را نادیده میگیرند و درنتیجه ارائه رویکردی جامع که تمام هزینههای مربوط به یک خدمت یا تولید را در نظر بگیرد، در فرآیند ارزیابی و مدیریت ...
-
بررسی میزان بهرهوری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیکهای دادهکاوی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-08-22)فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی در نهادهای حمایتی از جمله کمیته امداد امام خمینی(ره) جامع و گسترده است و با تحقیق، پذیرش و ارائه خدمات مددکاری برای نیازمندان شروع و بعد از حمایت هدفمند و زماندار، با آموزش و توانمندسازی ...



