دوره 14, 1(52)بهار
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
شناسایی و اولویتبندی عواملحیاتیموفقیت در استقرار و پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلانشهر قم)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)گسترش شهرها و تنوع نیازهای شهروندی، از یکسو و توسعه کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات از سوی دیگر، جایگاه استفاده از دستگاههای برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) را در شهرداریها و سازمان های شهری پررنگ نموده است. ازاینرو ...
-
تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)مفهوم بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازدو طبیعی است که سهام شرکت های با بهره وری سرمایۀ بالا، بازده بالاتری نیز داشته باشند و همچنین ...
-
اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)چرم یکی از جذابترین و پر سودترین صنایع و تجارت جهان به شمار میرود، چرا که ارزش افزوده بسیاری را عاید فعالان خود می کند. با این حال شرایط صنعت چرم در ایران، وضعیتی متفاوت با جایگاه مورد انتظار دارد و همچنان با سطح مورد ...
-
شناسایی و رتبهبندی چالشهای منابع انسانی به منظور ارتقای بهرهوری دورکاری در سازمان های دولتی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)گسترش گونه های مختلف سازمان های مجازی از جمله دورکاری از پدیده های نوظهور همزمان با عصر اطلاعات است که بهره وری آن مستلزم شرایط خاصی است. در این پژوهش از میان پیش نیازهای گوناگون مورد نیاز برای اجرای موفق و بهرهور ...
-
بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)امروزه کارآفرینی و حرکت سازمان به سمت آن، یکی از روشهای مهم در ایجاد مزیت رقابتی است که نوآوری را در سازمان نهادینه میسازد و در پی آن تعالی اقتصادی کشورها را در پی خواهد داشت. هدف از این مقاله توسعه یک درک بهتر از رابطه ...
-
چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2020-03-20)ساختارسازمان مادر، به عنوان مغز و مرکز فرماندهی بنگاه های چند کسب وکاره، با هدف دستیابی به مزیت مادری، در حال تغییر مداوم است. مدیریت بهینه پویایی های ساختاری سازمان مادر، می تواند اثری شگرف بر بهره وری داشته باشد. بررسی ...



