دوره 8, 1(28) بهار
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ارائه مدل اقتضایی کارآفرینی برای صنایع غذایی استان آذربایجان شرقی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)در پژوهش حاضر کارآفرینی در صنایع غذایی استان آذربایجانشرقی و ارتباط عوامل فردی (شخصیتی)، و سازمانی با آن، با هدف ارائه مدل کارآفرینی طی اردیبهشت ماه 92 لغایت آذرماه 1392 مطالعه گردید. در این تحقیق میزان رابطه بین متغیرهای ...
-
بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین مسؤولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده بازار، ارزش شرکت (شاخص Q-Tobin)، محدودیت مالی (شاخص KZ)، نرخ بازده حقوق ...
-
شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)رفتار شهروندی سازمانی به عنوان میل و انگیزه کارکنان در فراتر رفتن از الزامات رسمی شغل به منظور یاری کردن یکدیگر، همسو کردن منافع فردی با منافع سازمانی و داشتن علاقه ای واقعی نسبت به فعالیتها و مأموریتهای کلی سازمان ...
-
بررسی نقش پیادهسازی مدیریت دانش بر افزایش بهرهوری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش اجرای مدیریت دانش بر افزایش بهرهوری نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز میباشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و از حیث هدف نیز کاربردی است. جامعۀ آماری این پژوهش، کارکنان دانشگاه ...
-
بررسی رابطه اینرسی راهبردی و عملکرد صادراتی: مورد بنگاههای صادرکننده استان تهران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)در آینده خطر ورشکستگی و خروج از بازار در بسیاری صنایع بیشتر خواهد بود، زیرا در حال حاضر اندازه و دفعات بروز تغییر در محیط فراروی آنها در حال افزایش است. این تغییرات به سرعت بستر و بافتی که راهبردها در آن طراحی و اجرا ...
-
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2014-05-22)هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تاثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری منطقه زاهدان است. جامعه آماری این پژوهش راکلیه کارکنان اداری شهرداری مرکز و ...



