| dc.contributor.author | دهقانی سریزدی, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | اولیاء, محمد صالح | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T01:49:51Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T01:49:51Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T01:49:51Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T01:49:51Z | |
| dc.date.issued | 2014-03-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-06-14 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-03-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | دهقانی سریزدی, محمد, اولیاء, محمد صالح. (1393). بکارگیری سیستمهای دینامیکی جهت تحلیل تأثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان. مدیریت تولید و عملیات, 5(1), 39-52. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-6409 | |
| dc.identifier.issn | 2423-6950 | |
| dc.identifier.uri | http://jpom.ui.ac.ir/article_19805.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/207104 | |
| dc.description.abstract | سازمان زمانی در مسیر تعالی قرار می‌گیرد که در کنار بسترسازی مناسب و انجام فعالیتهای درست، به نتایج قابل قبول و مناسبی دست یابد. تلاش مدلهای تعالی همانند مدل EFQM این بوده است تا در ارزیابی عملکرد سازمان تعادلی بین توانمند سازها و نتایج برقرار سازند. مدیریت دانش یکی از این توانمندسازهاست که با توجه به اهمیت یافتن منابع دانشی روز به روز جایگاه مهمتری می یابد. جهت ارزیابی فعالیتهای انجام شده در راستای مدیریت دانش، به مدلهایی نیاز داریم که بتواند آن را در تمامی ابعاد مورد بررسی قرار دهد. یکی از مدلهای ارزیابی مدیریت دانش، مدلKMAT می‌باشد. <br /> در این پژوهش به منظور ارتباط بخشیدن مابین دانش و تعالی سازمانی، از ابزار سیستمهای دینامیکی استفاده شده تا رفتار و تأثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان مورد مطالعه قرار گیرد. لذا در این پژوهش با بکارگیری ابزار سیستمهای دینامیکی و بر اساس تلفیقی از مدل KMAT و مدل EFQM، مدلی پویا جهت بررسی رفتار و اثربخشی مدیریت دانش بر تعالی سازمان، ارائه گردید. همچنین پس از ارزیابی کارایی مدل، سیاستهای مختلف ارزیابی شده و بهترین سیاست انتخاب گردید. | fa_IR |
| dc.format.extent | 458 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه اصفهان | fa_IR |
| dc.publisher | University of Isfahan | en_US |
| dc.relation.ispartof | مدیریت تولید و عملیات | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Production and Operations Management | en_US |
| dc.subject | مدیریت دانش | fa_IR |
| dc.subject | ابزار سنجش و ارزیابی مدیریت دانش | fa_IR |
| dc.subject | تعالی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | بنیاد مدیریت کیفیت اروپایی | fa_IR |
| dc.subject | سیستمهای دینامیکی | fa_IR |
| dc.title | بکارگیری سیستمهای دینامیکی جهت تحلیل تأثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مهندسی صنایع دانشگاه یزد | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 39 | |
| dc.citation.epage | 52 | |
