دوره 5, شماره 3

 

ارسال های اخیر

  • چکیده های انگلیسی 

    پدیدآور نامشخص (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)

  • بررسی و تحلیل قابلیت‌های آموزۀ مهدویت در ایجاد سرمایۀ اجتماعی 

    شاکری زواردهی, روح ا...؛ قربانی قمی, اکرم (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    سرمایۀ اجتماعی از مهم‌ترین دارایی‌های یک جامعه است که افراد جامعه را در رسیدن به اهداف مشترک و حفظ جامعه و همبستگی کمک می‌کند. مهدی‌باوری با داشتن ظرفیت‌ها و قابلیت‌های گسترده و متنوع  می‌تواند در جامعة منتظران در حوزة ...

  • ترسیم مدل ساختاری برای تبیین تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر خلاقیت کارکنان با تأکید بر نقش مدیریت دانش 

    مطلبی ورکانی, ابوطالب؛ مظاهری, ساناز؛ عالی‌پور, علیرضا (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    هدف پژوهش حاضر ترسیم مدل ساختاری برای تبیین تأثیر سرمایة اجتماعی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش بود. پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل 233 نفر ...

  • ناامنی استراتژیک آب و نقش حکمرانی ناکارآمد در پیدایش آن 

    عسگری, سهراب؛ کوه‌‌نورد, ماهره؛ هداوند, معصومه (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    در حالی‌ که شـناخت منـابع آب، پویـایی و محدودیت‌های برداشـت از آن بـرای طراحـی استراتژی‌های مدیریت پایدار آب، عواملی اساسی قلمداد می‌شوند، به‌طور کلی، بـاور بـر ایـن است که مشکلات ایجادشده به‌جای کم‌آبی مطلق، بیشتر پیامد ...

  • مطالعۀ رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و امید به آینده با بی‌تفاوتی جوانان (مورد مطالعه: شهر کرمانشاه) 

    مرادی, علی؛ صفاریان, محسن (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    پژوهش حاضر با هدف مطالعة رابطة بین سرمایة اجتماعی و امید به آینده با بی‌تفاوتی جوانان در شهر کرمانشاه انجام گرفته است. متناسب با پارادایم نظری غالب بر پژوهش، از روش همبستگی و ابزار پرسشنامه برای مطالعه بهره گرفته شد. جامعة ...

  • تأثیر شفافیت سازمانی بر مدیریت ترومای سازمانی با میانجی‌گری سرمایۀ اجتماعی 

    دیهیم پور, مهدی؛ میانداری, کمال؛ نجاری, رضا؛ عابدی جعفری, حسن (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    امروزه سازمان‌ها در معرض صدمات و آسیب‌های متعددی قرار دارند که از آن به‌عنوان ترومای سازمانی یاد می‌شود و لزوم مدیریت این ضربات در صدر امور جاری سازمان‌ها قرار دارد. بنابراین، تحقیق حاضر با هدف مدیریت ترومای سازمانی با ...

  • طراحی چارچوبی حمایتی برای شکل‌گیری کسب‌‌وکارهای اجتماعی نوپا در شتاب‌دهنده‌ها 

    سلام زاده, آیدین؛ آراستی, زهرا؛ محمدی الیاسی, قنبر (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)
    با توسعة روزافزون سازوکارهای حمایتی و نظر به تأثیر بسزای آن‌ها در کاهش نرخ شکست کسب‌وکارهای نوپا، امروز شتاب‌دهنده‌های کسب‌وکار در سراسر جهان رشد نمایی داشته‌اند. اما متأسفانه، اغلب رویکرد این شتاب‌دهنده‌ها متمرکز بر ...

  • صفحات آغازین 

    پدیدآور نامشخص (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2018-09-23)