| dc.contributor.author | رحیمی, ابراهیم | fa_IR |
| dc.contributor.author | عباسی رستمی, نجیبه | fa_IR |
| dc.contributor.author | آبایی, محمدتقی | fa_IR |
| dc.contributor.author | حسن‌نژاد, رضا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T00:56:06Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T00:56:06Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T00:56:06Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T00:56:06Z | |
| dc.date.issued | 2020-02-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-12-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-03-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-12-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | رحیمی, ابراهیم, عباسی رستمی, نجیبه, آبایی, محمدتقی, حسن‌نژاد, رضا. (1398). بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی. مطالعات جامعه شناسی, 12(45), 25-45. doi: 10.30495/jss.2020.671676 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-5661 | |
| dc.identifier.issn | 2476-7034 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30495/jss.2020.671676 | |
| dc.identifier.uri | http://jss.iaut.ac.ir/article_671676.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/188650 | |
| dc.description.abstract | مهم‌ترین و حیاتی‌ترین دارایی هر سازمان و صنعتی نیروی انسانی است. از آن جا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می‌پذیرد، توانمندی نیروی انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. لذا هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در جهت توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی است. این پژوهشاز لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است و از لحاظ جمعآوری اطلاعات، می‌توان این تحقیق را توصیفی از نوع پیمایشی- تحلیلی دانست. جامعه آماری پژوهش شامل کارگران صنایع بالای 1000 نفر در استان مرکزی می‌باشد. نمونه پژوهش 400 نفر از این جامعه بوده که به روش نمونهگیری طبقه‌ای با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عوامل موثر بر توانمندسازی و پرسشنامه‌های استاندارد برای سنجش توانمندسازی، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی استفاده شد که روایی پرسشنامه بر اساس روایی محتوا و سازه و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل شد. پس از تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار، تمامی فرضیات مطرح شده در پژوهش پذیرفته شدند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 1092 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات جامعه شناسی | fa_IR |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30495/jss.2020.671676 | |
| dc.subject | توانمندسازی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه انسانی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه اجتماعی | fa_IR |
| dc.title | بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکترای مدیریت منابع انسانی، عضو هیات علمی دانشکده فنی و حرفه ای | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان، پژوهشگر و مدرس دانشگاه فنی و حرفه‌ای | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اراک. | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اراک. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 12 | |
| dc.citation.issue | 45 | |
| dc.citation.spage | 25 | |
| dc.citation.epage | 45 | |
