ترسیم نقشه راهبردی تشکیلات سازمانی

Abstract

هدف اصلی هر پژوهش، تولید و توسعه علم است تا از این طریق بتوان کارایی و اثربخشی را افزایش داد. تحقیق در مدیریت، حوزه­ای نظام­‌مند از تحقیق در سازمان است که در جست­وجوی انجام اقدامات مؤثر به‌منظور بهبود و حل مسائل سازمانی و مدیریتی است. از این­‌رو، سازمان­ها به­‌منظور تحقق این هدف به ابزار‌هایی نظیر نقشه راهبرد نیاز دارند. با کمک این ابزار می‌­توان مسیر­های مهم و کلیدی دست­یابی به اهداف را نشان داد و به این مسیر­های کلیدی توجه بیشتری داشت. این مقاله بااستفاده از نظریه دایگراف رویکرد نوآورانه‌­ای را جهت تعیین روابط علت و معلولی در سطح اهداف راهبردی جهت ترسیم نقشه راهبرد ارائه می‌کند و نتایج اجرایی این رویکرد را به‌­صورت موردی در معاونت پژوهشی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان ارئه می‌­دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و شیوه جمع‌­آوری داده­‌ها توصیفی از شاخه پیمایشی می‌باشد.