مرور دوره 4, شماره 14 بر اساس عنوان

در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4

  • ارزیابی راهبردی الگوی دورکاری کارکنان 

    رامین‌مهر, حمید؛ ادراکی, محبوبه؛ توکلی, سیده سمانه؛ امجدی کیوی, میترا (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2013-08-23)
    هدف این مقاله ارزیابی وضعیت و راهبرد الگوی دورکاری کارکنان دستگاه‌­های دولتی است. به‌­منظور جمع‌آوری داده‌­های مورد نیاز، تعداد 110 پرسشنامه درخصوص عوامل مؤثر بر پذیرش دورکاری از ستاد وزارت بازرگانی و سازمان بازرگانی استان ...

  • توسعة مدل هم‌راستایی راهبردی کسب‌وکار و فناوری اطلاعات 

    عبدالوند, ندا؛ سپهری, محمدمهدی؛ برادران, وحید (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2013-08-23)
    هم‌راستایی درجة تناسب و یکپارچگی بین راهبرد کسب­‌و­کار، راهبرد فناوری اطلاعات (IT)، زیرساختار کسب‌­و­کار و زیرساختار IT است. فاکتورهایی که بر هم‌راستایی راهبردی کسب­‌و­کار و فناوری اطلاعات تأثیر می‌گذارد در چندین مطالعه ...

  • شبیه‌سازی الگوی پویای رفتاری سهام در بورس اوراق بهادار تهران 

    موسوی حقیقی, محمدهاشم؛ ستوده, فیروزه (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2013-08-23)
    این پژوهش رفتار سهام صنایع ملی مس ایران را در بازار بورس شبیه­‌سازی نموده و امکان پیش­بینی و تحلیل نوسانات آتی قیمت این سهم را برای سیاست­گذران و ذی­نفعان فراهم کرده  است. برای الگوسازی رفتار سهم، عوامل اثرگذار بر قیمت سهم ...

  • گونه‌شناسی نقش سیاست‌های بهره‌وری منابع انسانی 

    شیرازی, علی؛ لاجوردی, سمانه؛ لاجوردی, مهناز (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2013-08-23)
         براساس نظام ارزشی جامعه، بهره‌­وری منابع انسانی به­‌عنوان مهم­‌ترین و تأثیرگذارترین عامل در افزایش بهر‌ه‌­وری سازمان ‌‌می‌­باشد. هدف مقالة حاضر گونه­شناسی سیاست­‌های بهره­‌وری منابع انسانی است و اینکه ...