مرور دوره 1, شماره 2 بر اساس تاریخ انتشار

در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4

  • ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران 

    دلوی, محمدرضا؛ انصاری, محمد اسماعیل؛ لباف, حسن؛ شائمی برزکی, علی (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2010-08-23)
    هدف این مقاله شناسایی وضعیت مراحل تحول مدیریت منابع انسانی به سوی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو (نفت، فولاد و پتروشیمی) است. جامعه آماری پژوهش 45 سازمان بزرگ صنعتی از سه صنعت پیشرو است که از 1280 نفر از مدیران ...

  • راهبردهای شکل‌گیری تیم‌های تسهیل کننده خلق دانش 

    لاجوردی, سید جلیل؛ حسینی, مهدی (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2010-08-23)
    قلمرو رقابتی سازمان ها در سال های اخیر، از لحاظ پویایی و بالندگی در سطح بالایی قرار داشته است. برای بقا در چنین شرایط جدید و متغیری، استمرار و پایداری در مزیت رقابتی از طریق توسعه ظرفیت های فردی و سازمانی، ضرورت یافته است. ...

  • تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان 

    جزنی, نسرین؛ طاهری, نادر؛ ابیلی, خدایار (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2010-08-23)
    منابع انسانی، مهمترین سرمایه و مزیت رقابتی هر سازمان بوده و بی شک توسعه منابع انسانی از محوری‌ترین فرآیندها در مدیریت منابع انسانی است. توسعه منابع انسانی در هر سازمان، نیازمند راهبرد و راهکارهای اجرایی خاصی است. این تحقیق ...

  • تاثیر عوامل محیطی برتجاری سازی ایده ها و نتایج تحقیقات 

    مقیمی, سید محمد؛ صدقی زاده, اصغر؛ جعفرزاده کوچکی, احمد؛ نظری, عزت (انجمن مدیریت راهبردی ایرانIran Strategic Management Society, 2010-08-23)
    به طور قطع یکی از دلایل اصلی پیشرفت سریع توسعه فناوری در کشورهای توسعه یافته صنعتی توجه به فرایند تجاری سازی نتایج پژوهش های داخلی آن کشورها بوده است. و می توان نتیجه گرفت که اساس فرایند تجاری سازی، مشارکت بخش پژوهشی ...