بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره‌وری کارکنان در ناجا

Abstract

این تحقیق در نظر دارد میزان تاثیر مدیریت صحیح منابع انسانی بر بهره‌وری کارکنان در نیروی انتظامی را سنجیده که نتایج آن می‌تواند برای کلیه سازمانها و نهادها که به دنبال بررسی رابطه مدیریت صحیح منابع انسانی با بهره‌وری هستند، مفید باشد. جامعه آماری تحقیق شامل 350 نفر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان نیشابور بوده که تعداد 183 نفر و با استفاده از فرمول کوکران ، بعنوان جامعه نمونه انتخاب وسپس جامعه نمونه با استفاده از همین فرمول به 94 نفر محدود گردیده و نتایج حاصله به کل جامعه تعمیم داده شده است. همچنین برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است. برای تبیین فرضیات تحقیق از روشهای استنباطی (رگرسیون چندگانه و آزمون همبستگی پیرسون) با نرم افزار آماری 20 SPSS استفاده شده است. این مطالعه نشان می‌دهد که مدیریت صحیح منابع انسانی که شامل به‌کارگماری صحیح منابع انسانی، آموزش و بالنده‌سازی منابع انسانی، ایجاد انگیزش منابع انسانی و نگهداشت منابع انسانی است، رابطه مستقیم با بهره وری کارکنان دارد.