بررسی عوامل حیاتی پلیس دانش بنیان در فرماندهی انتظامی خراسان رضوی

Abstract

مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که بر اساس آن سازمان به شناسایی، خلق، دست یابی و بکارگیری دانش به منظور بهبود و ارتقاء بهره‌وری در سازمان می‌پردازد، معرفی می‌گردد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و اجرای موفق آن می‌تواند تأثیر بسزایی در افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان داشته باشد. از این‌رو شناخت عواملی که باعث موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش می‌گردد و نیز بکارگیری این عوامل، می‌تواند یک نقشه و راهنما برای مدیریت بهتر آن باشد. در این پژوهش عوامل موفقیت پلیس دانش بنیان در فرماندهی انتظامی خراسان رضوی با استفاده از متغیرهای چشم-انداز و استراتژی، ساختار و فرآیندهای سازمانی، فناوری و زیرساخت‌ها، رهبری، منابع انسانی شناسایی و اولویت بندی گردیده‌اند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در این پژوهش از آزمون‌های تی تست ، همبستگی پیرسون، فریدمن و تحلیل واریانس یک طرفه، استفاده شده است. بر اساس نتایج به دست آمده در بین عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش، همه عوامل برای موفقیت مدیریت دانش معنی دار بوده و میان تمام عوامل رابطه برقرار است، تغییر در یک عامل سبب تغییر در دیگر عوامل می‌شود. همچنین از میان پنج متغیر مورد بررسی، رهبری مهم‌ترین عامل تأثیرگذار جهت موفقیت مدیریت دانش و عامل ساختار کمترین اهمیت را بر موفقیت مدیریت دانش دارند.