تاثیر نوع تیپ شخصیتی در بکار گیری راهبردهای کنار آمدن با استرس کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی مازندران

Abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی ‌تأثیر نوع تیپ شخصیتی در به‌کارگیری راهبردهای کنار آمدن با استرس کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران صورت گرفته است. روش پژوهش مورد استفاده توصیفی از نوع پس رویداری بوده و جامعه آماری آن، کارکنان انتظامی استان مازندران در سال 1397 بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 227 نفر تعیین شد و روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر تصادفی طبقه‌ای بوده است. داده‌های پژوهش با روش کتابخ‌آن‌های و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش‌نامه راهبردهای مقابله‌ای لازاروس –فولکمن مشتمل بر 66 گویه طراحی شده که هشت روش مقابله‌ای در دو گروه راهبردهای مسئله‌محور و هیجان‌محور مورد بررسی قرار داد و ضریب پایایی آن در این تحقیق 86/0 بود. هم‌چنین پرسش‌نامه 25 سؤالی تیپ شخصیتیA و B فریدمن و روزمن استفاده شد که ضریب پایایی آن در این پژوهش 87/0 بود. هم‌چنین برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها علاوه بر آمار توصیفی،ازآزمون‌هایBOXESMو آزمون لون برای بررسی فرض همگنی واریانس‌ها و آزمون تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA) وآزمون t برای دو گروه مستقل با استفاده از نرم‌افزار spss21استفاده شده است. نتایج نشان داد که تیپ شخصیتی در به‌کارگیری شیوه کنار آمدن با استرس مؤثر است به این صورت که افراد دارای تیپ شخصیتیBمؤثرتر از تیپ شخصیتیAدر چهار راهبرد مسئله‌محور و دو راهبرد هیجان‌محور بهتر عمل می‌کنند و در دو راهبرد هیجان‌محور دیگر تفاوتی بین دو تیپ مشاهده نشد.