رابطه بین سرمایه فکری با کارآفرینی درون‌سازمانی و عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران

Abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری با کارآفرینی درون‌سازمانی و عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران صورت گرفته است. روش پژوهش مورد استفاده از نوع توصیفی - هم‌بستگی بوده و جامعه آماری آن، کارکنان انتظامی استان مازندران در سال 1396 بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 217 نفر تعیین شد و روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر تصادفی طبقهای بوده است. داده‌های پژوهش با روش کتابخانه‎ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش‎نامه‎های استاندارد بود. برای سنجش ابعاد سرمایه فکری از پرسش‌نامه استاندارد بونتیس و همکاران (2000)، پرسش‌نامه استاندارد کارآفرینی درون‌سازمانی «کورنوال و پرلمن» (1990) و برای سنجش عملکرد کارکنان نیز از پرسش‌نامه اچیپو (2004) استفاده شد. پایایی پرسش‌نامه با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته‎اند. هم‎چنین برای تجزیه و تحلیل داده‎ها از آزمون هم‌بستگی اسپیرمن و تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان ‎داد بین تمامی مؤلفه‎های سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطهای یا مشتری) با کارآفرینی درون‌سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.