مرور دوره 1395, شماره 27 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 6 از 6
-
ارائه مدل مفهومی چابکی سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)برای مدیریت تغییر در سازمانها؛در این عصر آشوب و بینظمی که یک تغییر کوچک ممکن است باعث اثرات وسیع و ریشهای شود، روشها و رویکرد سنتی دیگر پاسخگو نیست؛ بنابراین، سازمانها به فرمهایی از چابکی نیاز دارد. چابکی از جمله ...
-
بررسی جامعهشناختی رابطه بین گناه و انحراف اجتماعی (مطالعه موردی متهمان کلانتریهای شهرستان بابل)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)در جامعهشناسی مفهوم انحراف یا کجروی شامل هرگونه رفتاری میشود که با هنجارهای اجتماعی همنوایی ندارد. «گناه» نیز عملی است که با اراده و رضایت الهی در تضاد بوده؛ با ایجاد نوعی «تاریکی» معنوی در نفس انسان، آدمى را از خدای ...
-
بررسی رابطه بین عملکرد خانواده و رضایت زوجین با دلزدگی زناشویی فرهنگیان متأهل شهرستان بهشهر
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)هدف از پژوهش، بررسی رابطه بین عملکرد خانواده و رضایت زوجین با دلزدگی زناشویی فرهنگیان متأهل شهرستان بهشهر بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش، متشکل از 250 نفر از فرهنگیان متأهل در سال ...
-
رابطه بهکارگیری فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)با توجه به جایگاه فناوری اطلاعات در سازمانها از جمله سازمان پلیس، اینگونه سازمانها نیازمند کارکنانی هستند که بتوانند با بهکارگیری فناوریهای نوین و دانشافزایی سازمانی و استفاده از خلاقیتهای فردی مشکلات فرارو را شناسایی ...
-
زمینههای شکلگیری قاچاق کالا و آسیبشناسی برنامههای مقابله با آن
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)قاچاق کالا در ایران از حجم بسیار بالایی برخوردار است؛ بهگونهای که بسیاری از مناطق مرزی کشور را در برگرفته و آثار زیانباری بر اقتصاد کشور وارد کرده است. عوامل متعددی در زمینه قاچاق کالا در کشور دخالت دارند. برنامههای ...
-
شناسایی و اولویت بندی عوامل رفتاری مؤثر بر ارتقای سلامت اداری کارکنان ناجا(نمونه پژوهی: فرماندهی انتظامی استان مازندران)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2016-12-21)امروزه فساد اداری یکی از اساسیترین چالشهای سازمانی بهشمار میرود. این موضوع در سازمان ناجا به واسطه ماهیت پیچیده در حوزه فعالیت خود بیشتر از سایر سازمانها حائز اهمیت است. از این رو زمینه یابی بروز فساد در کنار شناسایی ...



