آسیب‌شنا سی ارتباط سازمانی گردان‌های امام حسین(ع) با نواحی مقاومت با توجه به مأموریت‌های ابلاغی (در استان البرز)

Abstract

ارتباط نامناسب، یکی از معضلات در سازمان است. درک موانع و آسیب‌های ارتباطی به وظیفه مهم مدیران در سازمان‌ها تبدیل شده است. جهت اجرائی شدن مأموریت‌های گردان‌های امام حسین(ع) برای جنگ‌های آینده که جذب و تأمین نیروی انسانی بر عهده نواحی مقاومت می‌باشد.و ارتقای آموزش آنها بر عهده گردان‌ها بوده، پژوهش حاضر به بررسی مهم‌ترین آسیب‌های فرا روی ارتباطات سازمانی گردان‌های امام حسین(ع) با نواحی سپاه استان البرز بر اساس مدل سه شاخگی، شاخه ساختاری، رفتاری و زمینه‌ای در مأموریت‌های ابلاغی می‌پردازد. این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی(پیمایشی) است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فرماندهان گردان‌های امام حسین(ع) و حوزه‌های نواحی سپاه استان البرز است و از روش نمونه ‌گیری تمام شمار به تعداد ١08 نفر استفاده شد. که پس از تعیین روایی و پایایی آنها و استفاده از ابزار سنجش، به منظور مشخص نمودن نرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف وتجزیه و تحلیل داده‌ها آزمونT و آزمون F استفاده شد که نتایج تحقیق براساس اولویت آســیب‌های ارتباطی عبارتند از: 1- عوامل ساختاری شامل عدم انعطاف پذیری، رسمی بودن، تمرکز و پیچیدگی؛2- عوامل رفتاری شامل عوامل ادراکی و عوامل انسانی دررتبه یکسان؛ 3- عوامل زمینه‌ای شامل موانع فنی و موانع ناشی از محیط ارتباطی و موانع فرهنگی می‌باشد. که بر اساس اولویت باید عوامل آسیب‌های ساختاری و در مرحله بعد رفتاری شناسایی شود و پس از تجزیه وتحلیل به بیان پیشنهادهای کلان و اجرایی خود در این زمینه پرداخته است.