بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روزنامه نگاران روزنامههای سراسری چاپ تهران
(ندگان)پدیدآور
خجسته باقرزاده, حسنجهانشاهی, امیددلاور, علیسلطانیفر, محمدنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
فرهنگ سازمانی یکی از جدیدترین موضوعات مطرح در مدیریت است که اغلب به آن شخصیت سازمان گفته میشود. فرهنگ سازمانی نقش مهمی در تحولات و مدیریت تغیر در سازمانها دارد. بر این اساس هدف این تحقیق، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی نیروی انسانی است.
در این تحقیق از روش نمونهگیری خوشهای استفاده شده است. به این ترتیب که 14 روزنامه از 58 روزنامه سراسری چاپ تهران انتخاب شدند و بین خبرنگارانشان پرسشنامه توزیع شد که در نهایت 256 پرسشنامه تکمیل شد و مبنای تحقیق قرار گرفت و از نرم افزار SPSS برای تحلیل دادهها استفاده شد.
در این تحقیق مشخص شد بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین یافته های توصیفی نشان داد بر اساس الگوی «سانی فیلد» میتوان گفت نوع فرهنگ سازمانی روزنامه های سراسری از نوع فرهنگ سنگری است.
کلید واژگان
توانمندسازیفرهنگسازمانی
روزنامهنگاران
امنیتشغلی
آزادی عمل.
شماره نشریه
229تاریخ نشر
2015-07-231394-05-01
ناشر
دانشگاه آزاد اسلامی / علوم تحقیقات تهرانسازمان پدید آورنده
عهده دار مکاتبات-
-
-