طراحی مدل رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده ی سازمانی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM)
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
457.1کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
چکیده جریان‌های شکافنده سازمانی، پدیده‌ای است که در مدیریت دولتی اپیدمی شده و ارکان تمامی سازمان‌های دولتی را تحت‌تأثیر خود قرار می‌دهد، اما رفتار مدیران سازمان‌ها می‌تواند در تعدیل این پدیده مؤثر باشد. بنابراین، باتوجه‌به اهمیت رفتار مدیران در کنترل جریان‌های شکافنده سازمانی، این پژوهش با هدف طراحی مدل رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده سازمانی در دانشگاه پیام‌نور انجام شد. در این پژوهش با بررسی جامع پیشینه و ادبیات تحقیق و همچنین استفاده از نظر متخصصان، هفت دسته متغیر مؤثر بر رفتار مدیران شناسایی شد. سپس با استفاده از فن مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) و با ابزار پرسشنامه، متغیرها در پنج سطح طبقه‌بندی شدند. درادامه، پس از مشخص‌شدن سطوح هریک از عوامل و همچنین با درنظرگرفتن ماتریس در دسترس‌پذیری نهایی، مدل نهایی ساختار تفسیری ترسیم شد. براساس نتایج این تحقیق مشخص شد؛ متغیرهای اخلاق و تخصص مدیر و متغیر محیط سازمان از عواملی هستند که بیشترین تأثیرگذاری را در رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده سازمانی دارند.
کلید واژگان
جریان‌های شکافنده سازمانیمدلسازی ساختاری تفسیری
رفتار حرفه‌ای مدیران
مباحث سطح سازمان
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2020-03-201399-01-01
ناشر
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانیسازمان پدید آورنده
استاد گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانپسا دکتری مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
شاپا
2322-15183456-6452
