| dc.contributor.author | ملک شاهی, فاطمه | fa_IR |
| dc.contributor.author | فرهنگی, علی اکبر | fa_IR |
| dc.contributor.author | شفیعی رود پشتی, میثم | fa_IR |
| dc.contributor.author | زارعی متین, حسن | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:30:14Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:30:14Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:30:14Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:30:14Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-08-07 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-05-16 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ملک شاهی, فاطمه, فرهنگی, علی اکبر, شفیعی رود پشتی, میثم, زارعی متین, حسن. (1398). توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن. مطالعات رفتار سازمانی, 8(1), 135-158. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-1518 | |
| dc.identifier.issn | 3456-6452 | |
| dc.identifier.uri | http://obs.sinaweb.net/article_35601.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/156490 | |
| dc.description.abstract | باتوجه‌به اینکه در سالهای اخیر مواردی از جنبه‌های تاریک رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها گزارش شده است، لذا این پژوهش با هدف شناسایی وجوه تاریک OCB و استخراج مدل مفهومی آن برای توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با بهره‌گیری از رویکرد فراترکیب انجام گرفته است. دراین‌راستا، پس از جستجو در پایگاههای علمی معتبر و استخراج 30 مطالعه مرتبط و بررسی آنها و با نظرات خبرگان، مدل نهایی جنبه‌های تاریک رفتار شهروندی با 29 کد در 9 تم و 4 مقوله اصلی طراحی شد. سپس با استفاده از تحلیل محتوای کمی با روش انتروپی شنون وزندهی به شاخصها و رتبهبندی آنها صورت پذیرفت. استرس شغلی، تعارض کار- خانواده، تأثیرات مضر و آسیب‌زننده به نقش و بازده کار، تراکم و حجم کاری بالا، انجام کار با تأخیر و یا عدم انجام کار و تعهد سازمانی پایین با بیشترین فراوانی، مهمترین جنبه‌های تاریک و کلیدی احصاشده هستند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 1474 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Organizational Behaviour Studies Quarterly | en_US |
| dc.subject | "جنبه های تاریک رفتار شهروندی سازمانی" | fa_IR |
| dc.subject | "فرا ترکیب" | fa_IR |
| dc.subject | "آنتروپی شنون" | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی | fa_IR |
| dc.title | توسعه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی با استناد به جنبه‌های تاریک آن | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مدیریت رفتاری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 135 | |
| dc.citation.epage | 158 | |
