بررسی پیشایندهای بی تمدنی سازمان: نقش بی تمدنی سایبری و سایر عوامل

Abstract

این پژوهش با هدف تعیین پیشایندهای بی­تمدنی سازمان در شرکت پالایش گاز پارسیان استان فارس اجرا شده است. جامعۀ آماری شامل 235 نفر از کارشناسان و مدیران شرکت پالایش گاز پارسیان بود که تعداد 182 نفر به‌روش نمونه­گیری طبقه­ای متناسب با حجم، به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش شامل 7 فرضیه است که برای بررسی این فرضیه‌ها از پرسشنامۀ محقق‌ساخته 36 سؤالی استفاده شد. در این پژوهش برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی سازه و همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده­ها با استفاده از نرم‌افزار Amos 22 و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج آزمون فرضیه­ها نشان داد که گرفتاری­های خانوادگی، تجربۀ احساس منفی و بی­تمدنی سایبری بر بی‌تمدنی سازمانی تأثیر معنی‌داری دارد. استفاده از فناوری­های اطلاعات و ارتباطات بر بی‌تمدنی سازمانی تأثیرگذار نیست ولی بر تجربۀ احساس منفی تأثیر معنی‌داری دارد. همچنین تجربۀ احساس منفی در رابطه بین استفاده از فناوری‌های ارتباطی با بی­تمدنی سازمانی نقش میانجی دارد. درنهایت نقش میانجی تجربۀ احساس منفی در رابطه بین گرفتاری‌های خانوادگی و بی­تمدنی سازمانی تأیید نشد.