از آنجایی که عامل نیروی انسانی مهمترین رکن در هرسازمان بوده و نقش اساسی وکلیدی ایفا می کند، بنابراین جذب هدفمند کارکنان مستعد وبا انگیزه، نگهداشت کارکنان با تجربه و همچنین جلوگیری از خروج پیش از موعد آنان از مجموعه وهمچنین ...