با پیشرفت جوامع و سازمان های فعال در آنها، مباحث و نظریات جدید پا به عرصه ظهور می گذارند که رهبری تحول آفرین از مهمترین آنهاست. به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل استرس ...

توانمندسازی، فرایند افزایش احساس خودکارآمدی در کارکنان از طریق شناسایی و حذف شرایطی که موجب ناتوانی کارکنان است، می‌باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان یگان ویژه ‌بر کنترل اغتشاشات است. این ...

ناآرامی‌های شهری در سال‌های اخیر بیش ‌از پیش مورد توجه قرارگرفته است. دلیل این امر را می‌توان ازیک‌طرف درشدت، کمیت و بزرگی این نوع از ناآرامی‌ها دانست و از طرف دیگر عدم کارایی روش‌های کلاسیک مقابله با این نوع ناآرامی‌ها ...