عدالت در دولت نبوى
(ندگان)پدیدآور
دهقانى, روح اللهنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
پیدایش دغدغه زندگى عادلانه، همزاد زندگى اجتماعى بشر است و به همین دلیل مهمترین مسئله او هنگام اندیشه ورزى درخصوص مسائل اجتماعى بوده است. از این رو در دستگاههاى فکرى که شکل مىیافتند، عدالت اجتماعى جایگاه ویژهاى داشته است. با این حال على رغم اشتراک منظومههاى مختلف فکرى در پرداختن به مسئله عدالت، هر کدام از آنها تعریف خاصى از آن را مطرح ساختهاند.این تفاوتها به اختلاف جهانبینىها باز مىگردد. عدالت اجتماعى به تعداد حوزههاى اجتماعى قابل تفکیک است. بنابراین تحت مقوله کلى عدالت اجتماعى، عدالت اقتصادى، عدالت سیاسى و عدالت حقوقى از یکدیگر قابل تفکیک هستند. این پژوهش درصدد پاسخ به این پرسشها است که کدام یک از حوزههاى عدالت اجتماعى، در سیره نبوى، مهمتر و به عبارتى زیر بنایىتر از دیگر حوزههاست؟ تعریف هر کدام از این گونهها چیست و چگونه و با چه وسیلهاى مىتوان بدان دست یافت؟ وظیفه حاکمیت در قبال اجراى این عدالت چیست؟ پیامبر اسلام 9 بنیانهاى حکومت دینى در مدینه را بر ایجاد قسط و برپایى عدالت گذاردند. که پیش از آن در شبه جزیره سابقه نداشت. پیامبر اسلام بر مبناى جهان بینى توحیدى خود با تشکیل حکومتى براساس آموزههاى اسلامى، با هر گونه بى عدالتى در حوزههاى مختلف اجتماعى به مقابله برخاستند. در این پژوهش مجموعه بیانات و اقدامات حضرت در این خصوص به صورت مستند ذکر و تحلیل شده است.
کلید واژگان
عدالت اجتماعىعدالت اقتصادى
عدالت سیاسى
عدالت حقوقى
حکومت دینى
مدینةالنبى
شماره نشریه
85تاریخ نشر
2006-10-231385-08-01
ناشر
دانشگاه باقرالعلوم(ع) قمسازمان پدید آورنده
کارشناسى ارشد علوم سیاسىشاپا
1735-05572645-5773
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
نقد و بررسی مبانی فقهی دیدگاه مشهور در مفهومشناسی عدالت فقهی
فغانی, رامین؛ زارعی, محمّد مهدی؛ ابراهیمی, سعید؛ ایزدی فرد, علی اکبر (پردیس فارابی دانشگاه تهران, 2020-06-21)بسیاری از احکام و فروع فقهی، به عَدالت، مشروط است. فقهای شیعه، نوعاً، بحث دربارۀ مفهومشناسی عَدالت را بر محور دو گزینۀ: ملکۀ امتثال و اجتناب، و استقامت فعلی، قرار میدهند. با وجود اینکه تعریف عَدالت به استقامت فعلی، در ...
-
رابطه ادراک از عدالت سازمانی با رضایت از ارزشیابی عملکرد کارکنان در یک سازمان دولتی
طاهرپور کلانتری, حبیب اله؛ طاهرپور کلانتری, حبیب اله (موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی, 2010-03-01)ارزشیابی عملکرد کارکنان، یکی از ابزارهای مدیریت در ایران است. ادراک کارکنان از عدالت در ارزشیابی عملکرد، بهعنوان یک عامل مهم در پذیرش و رضایت کارکنان از ارزشیابی عملکرد، در پژوهشهای اخیر، مورد مطالعه قرار گرفته شده است. ...
-
ارائه الگوی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: تبین نقش محوری عوامل فردی و موقعیتی در سازمانهای دولتی استان فارس
رادمنش, ناهید؛ فقیهی, ابوالحسن؛ دانش فرد, کرم اله (دانشگاه سیستان و بلوچستان, 2019-05-22)در سالهای اخیر رویکرد جدید در تحقیقات عدالت سازمانی به بررسی پایبندی مدیران به عدالت در سازمان توجه دارد. این پژوهش به صورت کمّی انجام گرفته است. روش پژوهش از جنبۀ هدف آن، توصیفی و از نظر هدفمندی مطالعه بنیادی است. در ...




