هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ناجا استان سیستان و بلوچستان بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان کادر نیروی انتظامی ...