| dc.contributor.author | کریمی, یوسف | fa_IR |
| dc.contributor.author | فرحبخش, کیومرث | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:33:05Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:33:05Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T22:33:05Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T22:33:05Z | |
| dc.date.issued | 2013-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2012-05-21 | en_US |
| dc.date.submitted | 1391-03-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کریمی, یوسف, فرحبخش, کیومرث. (1392). ارتباط عاطفه مثبت، شرایط کاری و حمایت از هدف با رضایت شغلی: بررسی نقش میانجی خودکارآمدی و پیشرفت در جهت هدف. فرهنگ مشاوره و روان درمانی, 4(15), 58-81. doi: 10.22054/qccpc.2013.5916 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-6051 | |
| dc.identifier.issn | 2476-6178 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22054/qccpc.2013.5916 | |
| dc.identifier.uri | http://qccpc.atu.ac.ir/article_5916.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/135007 | |
| dc.description.abstract | این پژوهش با هدف ارتباط بین عاطفه مثبت،شرایط کاری و حمایت از هدف با رضایت شغلی و همچنین بررسی نقش میانجی متغیرهای خودکارامدی و پیشرفت در جهت هدف صورت گرفت. روش این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان شهرستان شهریار تشکیل میداد، تعداد 274 نفر از معلمان دبیرستانهای شهر شهریار به شیوه تصادفی خوشهای انتخاب و به پرسشنامههای رضایت شغلی، عاطفه مثبت، پیشرفت در جهت هدف، حمایت از هدف، خود کارآمدی شغلی، و شرایط کاری پاسخ دادند. یافتهها: نتایچ تحقیق نشان داد که مدل مفروض شده با دادهها دارای برازش مناسبی نبود، با این حال با استفاده از شاخصهای اصلاح مدل، مدل مورد نظر اصلاح شد و سه مسیر عاطفه مثبت به رضایت شغلی، شرایط کاری به رضایت شغلی و خود کارآمدی به رضایت شغلی حذف گردیدند. همچنین یافتهها نشان دادند که مدل اصلاح شده دارای برازش مناسبی است. در مدل اصلاح شده تمام متغیرها به جز حمایت از هدف به صورت غیرمستقیم و از طریق پیشرفت در جهت هدف بر روی رضایت شغلی تأثیر میگذاشتند زیرا تأثیر مستقیم خودکارآمدی، عاطفه مثبت و شرایط کاری بر رضایت شغلی حذف شد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 371 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبائی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | فرهنگ مشاوره و روان درمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Counseling Culture and Psycotherapy | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22054/qccpc.2013.5916 | |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | مدل شناخت اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | عاطفه مثبت | fa_IR |
| dc.subject | پیشرفت در جهت هدف | fa_IR |
| dc.subject | خودکارآمدی | fa_IR |
| dc.title | ارتباط عاطفه مثبت، شرایط کاری و حمایت از هدف با رضایت شغلی: بررسی نقش میانجی خودکارآمدی و پیشرفت در جهت هدف | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی - پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دانشگاه علامه طباطایی | fa_IR |
| dc.contributor.department | هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 15 | |
| dc.citation.spage | 58 | |
| dc.citation.epage | 81 | |
