شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز

Abstract

تحقیق حاضر با هدف تبیین مهمترین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده ق.پ. ه. خ (ص)آجا صورت پذیرفته و از آنجائیکه می تواند بر فعالیت ها و ماموریت دفاع هوایی کشور تاثیر گذار باشد حائز اهمیت است. این تحقیق از نوع کاربردی است و به روش زمینه ای- موردی انجام شده است، در تجزیه و تحلیل داده‌های پرسشنامه های دریافتی،با بهره گیری از نرم افزار spss و آزمون میانگین‌ها به ترتیب به تحلیل جمعیت ‌شناختی جامعه نمونه‌ی آماری ،تعیین عوامل و شاخص‌های چابک‌سازی نیروی انسانی و تعیین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی در یگان ‌های مورد مطالعه پرداخته شده است. همچنین با بهره گیری از ضریب اسپیرمن روابط بین عوامل نیز مشخص شده است. در نتیجه ی تحقیق عامل ویژگی های منابع انسانی (با 4 شاخص) و عامل انضباط( با 7 شاخص) ، بعنوان اهم عوامل و شاخص چابک سازی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه شناسایی گردیده و ارتباط بین آنها نیز با استفاده از ضریب اسپیرمن قوی تشخیص داده شده است . همچنین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه در 8 شاخص نامناسب و در 3 شاخص مناسب ارزیابی شده است.