مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا)

Abstract

در میان فرماندهان ارتشی در سال‌های دفاع مقدس نیز، شهید سرلشکر منصور ستاری به دلیل تأثیرگذاری فراوان بر این سازمان نظامی به عنوان یکی از موفق‌ترین فرماندهان در تمام تاریخ نیروی هوایی محسوب می‌شود. از جمله مهم‌ترین برنامه‌های شهید ستاری، می‌توان به علمی شدن فرایندها، بالا رفتن سطح دانش کارکنان و در اختیار گرفتن فن‌آوری‌های نوین اشاره کرد. برنامه‌های همتاسازی پیشکسوتان نیروی هوایی و پدافند هوایی با تأکیدات خاص شهید ستاری در نهاجا انجام شد. این برنامه به نوعی اعمال برنامه‌های مدیریت دانش محسوب می‌شد. موفقیت مدیریت دانش در هر سازمانی وابسته به عواملی است که «رهبری» و یا «فرماندهی» سازمان در میان همه عوامل، مهم‌ترین نقش را ایفا می‌کند.<br /> این مقاله با موضوع « مدیریت دانش و بهره گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا)» به بررسی عملکرد شهید سرلشکر منصور ستاری و گام نهادن نهاجا در مسیر دانش بنیان شدن می‌پردازد. اگر چه در دهه 70 شمسی هنوز مفاهیمی همچون مدیریت دانش و سازمان دانش بنیان وارد فرهنگ دانشگاهی ما نشده بود ولی مسیر طی شده توسط شهید ستاری، دورنمای تحقق چرخه مدیریت دانش و تکمیل فرایند آن و نوید بخش به وجود آمدن یک سازمان دانش بنیان را داشت.