ارزیابی اقدامات پیشگیرانه پلیس بر جرائم مالی کارکنان با قاچاق کالا(مطالعه موردی : فرماندهی انتظامی استان هرمزگان)

Abstract

طرح حاضر تحلیلی بر میزان کارآمدی راه کارهای پیشگیرانه بر تبانی و اخذ رشوه کارکنان ناجا با قاچاق کالا(مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان هرمزگان) می باشد و هدف کلی این تحقیق شناسایی عواملی است که بیشترین تاثیر را در ارتکاب کارکنان ناجا به جرم تبانی و اخذ رشوه با قاچاقچیان کالا دارد می‌پردازد و نهایتا اینکه راهکار های پیشگیرانه در ابعاد مختلف با محوریت سازمان های نظارتی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی چگونه می تواند به عنوان عامل های موثر و بازدارنده در کاهش و حتی پیشگیری این قبیل جرایم نقش برجسته ای ایفا نمایند ؟ این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش انجام پژوهش ، توصیفی و جمع آوری داده ها به روش اسنادی و کتابخانه ای با استفاده از روش پیمایشی همبستگی می باشد. زیرا هدف آن توسعه ی دانش کاربردی در زمینه ی ارتقای صیانت و پیشگیری از جرائم کارکنان ناجا است و نتایج آن برای حل مشکلات خاص سازمانی قطعا مثمر ثمر خواهد بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان پلیس های تخصصی روساء و کارکنان حفای شهرستان ها روئسا و کارکنان بازرسی استان و شهرستان ها کارکنان ایست و بازرسی انتظامی استان هرمزگان می باشد که 150 نفر بر اساس فرمول کوکران و به صورت نمونه گیری هدفمند(غیر تصادفی) براساس دانش و تجربیات افراد انتخاب می شود . داده‌های پژوهش از طریق پرسشنامه های محقق ساخته عوامل درون سازمانی و برون سازمانی پیشگیری از جرائم کارکنان در خصوص جرم تبانی و اخذ رشوه کارکنان با قاچاقچیان کالا جمع‌آوری گردید که پس از تحلیل ضریب پایایی پرسشنامه‌ها، میزان ضریب پایایی آلفای کرونباخ 0.785 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون تی با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد عوامل درون سازمانی در پیشگیری از جرائم کارکنان تاثیرگذار می باشد که عامل آگاه سازی و عامل الگوسازی و نماد پروری به ترتیب بیشترین و کم ترین تاثیرگذاری را دارند.