جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
424.0کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
جهانی شدن به‌صورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولت‌ها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیده‌ای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط به‌عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح می‌شود، توجه به عناصر و مؤلفه‌های انسانی است.
در ایران کلید طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و مدیریت مطلوب، توسعه و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است. در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی، چالش‌های ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی و مداقّه واقع و در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ظرفیت‌سازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارائه گردد.
کلید واژگان
جهانی شدنابعاد جهانی شدن
مدیریت منابع انسانی
استراتژی مدیریت منابع انسانی و نوآوری در توسعه منابع انسانی
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2011-02-201389-12-01
ناشر
مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوریCenter of Strategic Studies
سازمان پدید آورنده
مرکز ملی مطالعات جهانی شدندانشگاه آزاد اسلامی، واحد لار
شاپا
2538-50382538-4929
