عنوان تحلیل ساختاری تاثیر عوامل احساس غربت بر سلامت عمومی کارکنان وظیفه

Abstract

تبیین روابط ساختاری نقش عوامل احساس غربت بر سلامت عمومی کارکنان وظیفه غیربومی، در دوران خدمت سربازی با در نظر گرفتن زندگی در ستاد فرماندهی و دوری از خانواده فرض شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری داده‌ها، توصیفی (غیرآزمایشی) وازطرح‌های همبستگی و به‌ صورت خاص مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی با نرم‌افزارSmartPLS2بود، جامعه آماری کارکنان وظیفه ستاد فاتب بود. با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، تعدادی انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری شامل مقیاس احساس غربت (UHS) و سلامت عمومی (GHQ) بودند. الگوریتم تحلیل داده‌ها به روش حداقل مربعات جزئی که شامل: بررسی مدل‌های اندازه‌گیری(پایایی آلفا کرونباخ، پایایی مرکب، روایی همگرا و روایی واگرا به روش فورنل لارکر) و برازش مدل ساختاری(معناداری ضرایب مسیر و ضریب تعیین، شاخص نیکوی برازش) است. جهت ارزیابی فرضیه‌ها مورد استفاده قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد که پنچ عامل احساس غربت کارکنان وظیفه با سلامت عمومی مطلوب و نامطلوب‌شان تفاوت معناداری وجود دارد.بدین معنا که افراد باسلامت عمومی مطلوب از میزان احساس غربت کمتری برخوردارند.درخصوص تحلیل ساختاری، عوامل سازگاری، احساس تنهایی با همه حیطه‌های سلامت عمومی ارتباط مستقیم و معنی‌داری وجود دارد؛ همچنین عامل میل برگشت به موطن با اختلال علائم جسمانی و اضطراب ارتباط معنی داری وجود داشت و عامل دلتنگی برای خانواده تنها با کارکرد اجتماعی ارتباط معنی داری وجود داشت. نتایج حاکی است احساس غربت به‌خصوص عوامل سازگاری، احساس تنهایی و میل برگشت به موطنبا تمرکز به دوری از خانواده و زندگی در شهر غربت منجر به پیامدهای ازجمله اضطراب، افسردگی و استرسمی‌شود. اما سربازانی که نمره سلامت عمومی مطلوبی داشتند از احساس غربت کمتری برخودار بودند که نشان از قوت و توان روان‌شناختی آنان دارد. این مطالعه بر اهمیت توسعه سلامت عمومی که می‌تواند به‌عنوان سرمشقی مؤثر در جهت مقابله با احساس غربت و افزایش توان تاب‌آوری در دوران خدمت وظیفه عمومی در نظر گرفت.