هدف این پژوهش بررسی تاثیر مهارت و تجربیات مدیران با تاکید برمعیارهای مبتنی بر خلق ارزش جهت سرمایه گذاران در شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادر تهران است.دراین تحقیق برای سنجش مهارت ها و تجربیات مدیران از معیارهای ...

افشای اطلاعات پایداری شرکت ها با هدف افزایش شفافیت، ارتقا ارزش برند، حسن شهرت و مشروعیت، توانایی بهینه کاوی در برابر رقبا، انگیزش کارکنان و حمایت از فرآیندهای کنترل و اطلاعات صورت می گیرد. علی رغم تأکید بر افشای اطلاعات ...

هدف از این پژوهش طراحی مدل تبیین کننده اثر عوامل شرکتی و کلان اقتصادی بر پیش بینی سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. در این راستا قابلیت پیش بینی سود شرکت های بورسی با استفاده از چهار مدل یادگیری ...

با پیشرفت جوامع و توجه به حقوق بشر، افزون بر مسئولیت متداول شرکت‌ها یعنی سود دهی، مسئولیت شرکت‌ها در قبال جامعه و محیط نیز مورد توجه قرار گرفته است. سهامداران دیگر تنها ذی‌نفعان شرکت نیستند بلکه شهروندان، مشتریان، کارکنان ...

کوتاه بینی را می توان به‌عنوان شیوه‌ای از تفکر یا برنامه‌ریزی تعریف کرد که سودآوری بلندمدت را فدای پروژه‌ها یا اهداف کوتاه‌مدت، می‌کند. از این رو اهداف کوتاه مدت پیامدهای عمیقی برای سیستم های اقتصادی و مالی خواهد گذاشت. ...

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد ذهنیت فلسفی بر رابطه هنجارهای تیم حسابرسی و عینیت حسابرس می باشد. بدین منظور جامعیت، تعمق و انعطاف‌پذیری به عنوان ابعاد ذهنیت فلسفی در نظر گرفته شده است. جامعه آماری شامل حسابداران رسمی شاغل ...

چکیده:پیچیده شدن بازارهای مالی باعث تغییر نیازهای اطلاعاتی استفاده‌کنندگان گزارشگری مالی گردید،در این میان نگرانی مواجه‌شدن استفاده‌کنندگان با حجم زیاد و پیچیده اطلاعات، استفاده از گزارشگری یکپارچه را مطرح نمود. اما تجربه ...

چکیدهکنترل‌های داخلی، فرآیندی است که به‌منظور کسب اطمینان معقول از تحقق هدف‌های سازمانی صورت می‌گیرد. طراحی و استقرار مناسب سامانه‌های کنترل داخلی در واحدهای اقتصادی، یکی از مهم‌ترین عوامل تحقق اثربخشی و کارایی عملیات، ...

این پژوهش با هدف تعیین تاثیر نوآوری و کیفیت خدمات بر وفاداری به برند و تبلیغات دهان به دهان بین فردی با نقش تعدیلگر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی انجام شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش پژوهش توصیفی به روش ...

در این مطالعه برای نخستین بار به ارائه الگویی جهت تبیین رابطه تورش‌های رفتاری مؤثر بر تصمیمات مدیران مالی در بازار سهام ایران پرداخته شد. برای این منظور داده‌های مورد نیاز از طریق مطالعات پیشین و مصاحبه با اعضای خبره بازار ...

ضرورت برقراری فرهنگ و رفتار اخالقی تا حدی است که بسیاری از سازمانهای بزرگ در برابر فشارهای قانونی ومحیطی با برقراری فرهنگهای اخالقی در سازمانها، واکنش نشان دادند. با توجه به اهمیت اخالق و ارزش ها در سازمانها در این پژوهش ...

توانمندی و برابری دو واژه متناسب در کارکردهای توسعه منابع انسانی محسوب می شود که زمینه ی ارتقاء شغلی را می تواند به گونه ای منسجم و هدفمند برنامه ریزی نماید. اما یکی از ویژگی های غالب در کشورهای درحال توسعه، نابرابری جنسیتی ...

خرید آنی بر آن دسته خریدهایی تأکید دارد که مرزهای منطقی و متداول فرآیند خرید را درهم می شکند و بدون ارزیابی جایگزین های متعدد، پس از تأثیرپذیری فرد از نوعی محرک درونی یا بیرونی و در مدت زمانی بسیار کوتاه، رخ می دهد. رفتار ...