بررسی عوامل موثر بر تعالی رفتار سازمانی با رویکرد آسیب شناسی تنش های شغلی در پلیس

Abstract

نیروی انسانی در مجموعه سازمانی به عنوان مهمترین عامل تعیین کننده و اثر گذار در حرکت موثر و صحیح به سمت اهداف تعیین شده سازمان می باشد. دراین بین عواملی وجود دارند که درانجام امور توسط فرد نقش مهمی ایفا می کند و عملکرد مورد انتظار فرد و تبع آن عملکرد سازمان را تحت تاثیر قرار داده و تغییراتی در آن به وجود می آورند. از جمله این عوامل تنش و فشار های روحی- روانی است که در این مقاله به بررسی موضوع تنش، منابع آن، فعالیت افراد پلیس، وقوع تنش در افراد پلیس، تنش و اشتغال زنان، نقش سازمان در ایجاد تنش، نقش سازمان و مدیران در کاهش تنش، پیامد های تنش، شیوه های کاهش تنش پرداخته شده است.