تعیین تأثیر اصول ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام با نقش تعدیل‌گر فرهنگ ایمنی

Abstract

زمینه و هدف با توجه به نقشی که نیروی انسانی در هر سازمان دارد، پرداختن به موضوعاتی که منجر به کاهش آسیب‏های شغلی در محیط کار می‏شود از اهمیت شایانی برخودار است، پر واضح است که پیشگیری از وقوع فرسودگی شغلی، در ارتقاء بهداشت روانی افراد نقش به سزایی دارد. یکی از مباحثی که می‌تواند در کاهش فرسودگی شغلی مفید واقع شود به کارگیری دانش ارگونومی و رعایت اصول ایمنی است، که هدف از از تحقیق حاضر بررسی تأثیر اصول ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی با نقش تعدیل‌گر فرهنگ ایمنی است.

روش ­کار تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی پیمایشی است،جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 310 نفر به دست آمد؛ ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این تحقیق شامل پرسش‌نامه‌های مشخصات دموگرافیک، اصول ارگونومی، فرسودگی شغلی و فرهنگ ایمنی است. روایی پرسش‌نامه توسط اساتید به روش روایی صوری و محتوایی مورد تأیید قرار گرفت، همچنین پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه‌های تحقیق از معادلات ساختاری مبتنی بر تحلیل مسیر در نرم افزار SMART PLS استفاده شد.

یافته‌ها تاثیر اصول ارگونومی بر فرسودگی شغلی کارکنان پتروشیمی ایلام منفی و معنادار با ضرایب (T=12.26، R2 =-0.42 ) است، تأثیر فرهنگی ایمنی بر فرسودگی شغلی نیز منفی و معنادار با ضرایب (T=14.07، R2 =-0.32 ) است، آزمون فرضیه اصلی نشان می‌دهد که فرهنگ ایمنی 0.10- تأثیر اصول ارگونومی بر فرسودگی شغلی را تعدیل می‌کند و باعث کاهش بیشتر فرسودگی شغلی می‌گردد.

نتیجه‌گیری رعایت اصول ارگونومی محیط کار و وجود فرهنگ ایمنی در پتروشیمی ایلام، باعث کاهش فرسودگی شغلی می‌گردد.