نمایش مختصر رکورد

استرس شغلی و تاثیر آن بر رفتارهای نا‎ایمن در کارکنان آتش‎نشانی

dc.contributor.authorرجبعلی حکم آبادیfa_IR
dc.contributor.authorحسین صادقیfa_IR
dc.contributor.authorفاطمه فصیح رامندیfa_IR
dc.contributor.authorعلی کریمیfa_IR
dc.date.accessioned1402-02-20T14:22:08Zfa_IR
dc.date.accessioned2023-05-10T14:22:18Z
dc.date.available1402-02-20T14:22:08Zfa_IR
dc.date.available2023-05-10T14:22:18Z
dc.date.issued2023-04-29en_US
dc.date.issued1402-02-09fa_IR
dc.date.submitted2021-10-17en_US
dc.date.submitted1400-07-25fa_IR
dc.identifier.citationرجبعلی حکم آبادی, حسین صادقی, فاطمه فصیح رامندی, علی کریمی. (1402). استرس شغلی و تاثیر آن بر رفتارهای نا‎ایمن در کارکنان آتش‎نشانی. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت‌ها, 10(4), 324-314. doi: 10.22037/iipm.v10i4.36446fa_IR
dc.identifier.issn2345-2455
dc.identifier.issn2383-1901
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.22037/iipm.v10i4.36446
dc.identifier.urihttps://journals.sbmu.ac.ir/spip/article/view/36446
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/972970
dc.description.abstractسابقه و هدف: حرفه آتش‎نشانی یکی از پرمخاطره‎ترین مشاغل به حساب می­آید. استرس شغلی به عنوان عامل تاثیرگذار در افزایش خطر مشکلات روانی و جسمانی در محیط کار شناخته شده است. لذا هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط استرس شغلی با رفتار نا‎ایمن کارکنان آتش‎نشانی می­باشد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی‌- تحلیلی بود که در سال 1398 در بین کارکنان یکی از مناطق آتش‎نشانی شهر تهران انجام گرفت. تعداد 62 نفر با استفاده از نمونه‎گیری تصادفی ساده به عنوان عناصر نمونه آماری انتخاب شدند. جهت ارزیابی شیوع رفتار نا‎ایمن و وضعیت استرس شغلی به ترتیب از یک چک لیست محقق ساخته و پرسشنامه استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان استفاده گردید و آنالیز داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 21 و توسط آزمون های t- test مستقل و همبستگی پیر‎سن‎ انجام گرفت. یافته‌ها: بیشترین رفتار نا‎ایمن مربوط به عدم استفاده از دستگاه تنفسی در حریق‎های کوچک بود. کمترین و بیشترین میزان استرس شغلی مربوط به بعد ارتباط و تقاضا به‎ترتیب برابر 8.83 و22.58 بود و میزان کل استرس شغلی برابر 107.29 بود. ارتباط معناداری بین رفتار نا‎ایمن و ابعاد استرس شغلی مشاهده نگردید. نتیجه‌گیری: میانگین نمره استرس شغلی در کلیه افراد مورد بررسی بالا بود. عدم استفاده از شلوار و آور‎کت حریق و عدم استفاده از تجربیات همکاران در زمان حریق و حادثه جزء رفتارهای نا‎ایمن کارکنان آتش­نشانی بودند، لذا مدیریت باید آموزش‎ها و تمهیدات لازم را برای اصلاح این رفتارهای نا‎ایمن برای کارکنان آتش‎نشانی اتخاذ نماید. به این مقاله، به صورت زیر استناد کنید: Hokmabadi R, Sadeghi H, Fasih Ramandi F, Karimi A. Occupational Stress and Its Effect on Unsafe Behaviors in Fire Department Employees. Irtiqa Imini Pishgiri Masdumiyat. 2022;10(4):314-24. Doi: 10.22037/iipm.v10i4.36446fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتیfa_IR
dc.relation.ispartofارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت‌هاfa_IR
dc.relation.isversionofhttps://dx.doi.org/10.22037/iipm.v10i4.36446
dc.subjectاسترس شغلیfa_IR
dc.subjectسازمانfa_IR
dc.subjectرفتارهای ناایمنfa_IR
dc.subjectآتش نشانانfa_IR
dc.titleاسترس شغلی و تاثیر آن بر رفتارهای نا‎ایمن در کارکنان آتش‎نشانیfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.contributor.departmentگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران - گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، دانشکده محیط زیست و انرژی، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانfa_IR
dc.citation.volume10
dc.citation.issue4
dc.citation.spage324
dc.citation.epage314


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد