نمایش مختصر رکورد

dc.contributor.authorکشاورز محمدی, ربابهfa_IR
dc.contributor.authorجمشیدی, جرارهfa_IR
dc.contributor.authorخویینی, فاطمهfa_IR
dc.date.accessioned1402-02-11T21:28:25Zfa_IR
dc.date.accessioned2023-05-01T21:28:25Z
dc.date.available1402-02-11T21:28:25Zfa_IR
dc.date.available2023-05-01T21:28:25Z
dc.date.issued2022-05-22en_US
dc.date.issued1401-03-01fa_IR
dc.date.submitted2020-06-25en_US
dc.date.submitted1399-04-05fa_IR
dc.identifier.citationکشاورز محمدی, ربابه, جمشیدی, جراره, خویینی, فاطمه. (1401). اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی و دلبستگی زوجی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد, 65(2)doi: 10.22038/mjms.2020.49878.2907fa_IR
dc.identifier.issn1735-4013
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.22038/mjms.2020.49878.2907
dc.identifier.urihttps://mjms.mums.ac.ir/article_21035.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/966780
dc.description.abstractمقدمه و هدف: بروز تعارض بین کار و خانواده سبب می‌شود تا علمکرد خانوادگی و شغلی فرد با آسیب جدی مواجه شود. بر این اساس این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی و دلبستگی زوجی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده انجام شد.مواد و روش‌ها: روش پژوهش حاضر نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه کنترل و دوره پیگیری دو ماهه بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارمندان با تعارض کار و خانواده در شرکت ایران خودرو (شهر تهران) در شش‌ماهه دوم سال 1398 بود. در این پژوهش تعداد 30 کارمندان با تعارض کار-خانواده با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب و با گمارش تصادفی در گروه‌های آزمایش و کنترل گمارده شدند (در هر گروه 15 کارمند). گروه آزمایش به مدت 10 جلسه تحت آموزش رفتاردرمانی دیالکتیک (لینهان، 2004) قرار گرفتند. در این پژوهش از پرسشنامه‌‌های تعارض کار- خانواده (کارلسون و همکاران، 2000)، دلزدگی زناشویی (پاینز، 1996) و دلبستگی زوجین (بارتولوموو، 1998) استفاده شد. داده‌های حاصل از پژوهش به شیوه تحلیل واریانس با اندازه‌گیری مکرر با استفاده از نرم‌افزار آماری 23SPSS تجزیه و تحلیل شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد که رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی (001/0p<) و دلبستگی زوجی (001/0p<) کارکنان دارای تعارض کار و خانواده تاثیر معنادار داشته است. بدین صورت که این درمان توانسته منجر به کاهش دلزدگی زناشویی و بهبود دلبستگی زوجی کارکنان شود.fa_IR
dc.format.extent1027
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی مشهدfa_IR
dc.relation.ispartofمجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهدfa_IR
dc.relation.ispartofmedical journal of mashhad university of medical sciencesen_US
dc.relation.isversionofhttps://dx.doi.org/10.22038/mjms.2020.49878.2907
dc.subjectتعارض کار و خانوادهfa_IR
dc.subjectدلزدگی زناشوییfa_IR
dc.subjectدلبستگی زوجیfa_IR
dc.subjectرفتاردرمانی دیالکتیکfa_IR
dc.titleاثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر دلزدگی زناشویی و دلبستگی زوجی کارکنان دارای تعارض کار و خانوادهfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکتری مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.fa_IR
dc.contributor.departmentهیئت علمی، دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی تهران، تهران، ایران.(نویسنده مسئول)fa_IR
dc.contributor.departmentاستادیار واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران.fa_IR
dc.citation.volume65
dc.citation.issue2
nlai.contributor.orcid0000-0001-3312-1124


فایل‌های این مورد

Thumbnail

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد