کاهش بار ارگونومیکی پرستاران با استفاده همزمان از چرخش شغلی و برنامه زمان‌بندی شیفت کاری: رویکرد بهینه‌سازی چند هدفه
نوع مدرک
Textپژوهشي
زبان مدرک
فارسیچکیده
بیان مسأله: بیمارستان‌ها از مهمترین سازمان های کشور هستند که از ارکان اصلی آن‌ها، پرستاران میباشند. حجم کاری بالا و استرس زیاد، پرستاران را در معرض آسیبهای زیادی قرار میدهد. بطور معمول، در برنامهریزی و تعیین شیف کاری، به گردش شغلی و ملاحظات ارگونومیکی و سلامت پرستاران توجه نمی‌شود. بی‌توجهی نسبت به این موضوع باعث افزایش آسیبهای جسمی و روحی و در نتیجه نارضایتی شغلی پرستاران می‌شود.
روش کار: در این مقاله یک مدل برنامهریزی ریاضی دو هدفه ارائه شده است. هدف اول، کمینه کردن بیشینه بار فیزیکی و هدف دوم کمینه کردن مجموع بار روحی-روانی وارد به پرستاران میباشد. از یک معیار جامع برای ادغام اهداف و رسیدن به یک مدل تک هدفه استفاده شده است. مدل پیشنهادی در یک مطالعه موردی بکارگرفته شده و پارامترهای مدل به کمک روشMAPO و پرسشنامه Nordic و همچنین روش DASS کمی شده است.
یافتهها: برنامه حاصل از مدل ریاضی با برنامه موجود در بیمارستان مورد مطالعه، که به صورت دستی انجام شده بود، مقایسه گردید. نتایج نشان دهنده کاهش بار ارگونومیکی پرستاران در برنامه جدید نسبت به وضعیت موجود بود.
بحث و نتیجه‌گیری: در نظر گرفتن گردش شغلی و تخصیص وظایف به پرستاران همزمان با شیفت‌بندی و زمان‌بندی پرستاران، امکان کاهش بیشتر مخاطرات شغلی را در مقایسه با روش‌های مرسوم، فراهم می‌آورد.
کلید واژگان
برنامه شیفت کاریریسک ارگونومیکی
گردش شغلی
بهینه‌سازی سازی چند هدفه.
سایر موارد
شماره نشریه
3تاریخ نشر
2022-12-011401-09-10
ناشر
انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایرانسازمان پدید آورنده
دانشجوی دکترا، گروه مهندسی صنایع،دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایراندانشیار، گروه مهندسی صنایع،دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
شاپا
1735-19602345-5365
