| dc.contributor.author | کیخا, علی اکبر | fa_IR |
| dc.contributor.author | رمضانی, منیر | fa_IR |
| dc.contributor.author | حیدری, عباس | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1400-12-10T23:50:04Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2022-03-01T23:50:04Z | |
| dc.date.available | 1400-12-10T23:50:04Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2022-03-01T23:50:04Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1400-04-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کیخا, علی اکبر, رمضانی, منیر, حیدری, عباس. (1400). بررسی نگرش و موانع کار تیمی در بخش مراقبت های ویژه از دیدگاه پرستاران در همه گیری کووید-19. مجله طب نظامی, 23(4), 329-337. doi: 10.30491/JMM.23.4.329 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-1537 | |
| dc.identifier.issn | 1735-7667 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30491/JMM.23.4.329 | |
| dc.identifier.uri | http://militarymedj.ir/article-1-2905-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/857964 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: در خط مقدم مبازه با کووید-19 تیم درمان فشارهای بی‌سابقه‌ای را تجربه می‌کند. در برابر این فشارها کار تیمی مهمتر و چالش برانگیزتر شده است. زیرا در شرایط بحرانی افراد تلاش می‌کنند تا با هم کار کنند که ممکن است در شرایط عادی چنین کاری را انجام ندهند. لذا این مطالعه باهدف بررسی نگرش و موانع کار تیمی از دیدگاه پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه در همه‌گیری کووید-19 انجام شد.
روش‌ها: در مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر 97 پرستار شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه به روش تمام‌شماری از مهر تا دی 1399 با توجه به معیارهای ورود انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد سنجش نگرش به کار تیمی و سنجش موانع کار تیمی بود که پس از انجام روایی و پایایی توسط مشارکت‌کنندگان تکمیل شد. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و تی مستقل با نرم‌افزار SPSS نسخه 25 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره نگرش پرستاران به کارتیمی 10/4 ± 127/82 بود. میزان موانع موجود برای کار تیمی را 54 (55/67%) نفر زیاد 32 (32/3%) نفر کم و 11 (11/34%) نفر بدون مانع گزارش کرده بودند. بیشترین موانع کار تیمی با مدیران پرستاری، مدیران سازمان، پزشکان مشاور و درمانگر و کمترین موانع با کارکنان رادیولوژی و پرستاران گزارش شد.
نتیجه‌گیری: عملکرد مدیران پرستاری و ضعف روابط درون گروهی از مهمترین موانع کار تیمی در شرایط همه‌گیری هستند و برای ارائه کار تیمی با کیفیت در شرایط همه‌گیری باید شرح وظایف و برنامه‌ها از پیش توسط مدیران سازمان تعیین گردد و پرستاران آموزش‌های کافی را در این زمینه دریافت کنند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 556 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله طب نظامی | fa_IR |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30491/JMM.23.4.329 | |
| dc.subject | کار گروهی | fa_IR |
| dc.subject | نگرش به کار گروهی | fa_IR |
| dc.subject | موانع کار گروهی | fa_IR |
| dc.subject | بخش مراقبت‌های ویژه | fa_IR |
| dc.subject | پرستاران. | fa_IR |
| dc.subject | طب نظامی | fa_IR |
| dc.title | بررسی نگرش و موانع کار تیمی در بخش مراقبت های ویژه از دیدگاه پرستاران در همه گیری کووید-19 | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي اصیل | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی مشهد | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی مشهد | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 23 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 329 | |
| dc.citation.epage | 337 | |
