نمایش مختصر رکورد

dc.contributor.authorاحسان بخشیfa_IR
dc.contributor.authorعادل مظلومیfa_IR
dc.contributor.authorسیدمصطفی حسینیfa_IR
dc.date.accessioned1399-12-08T21:49:11Zfa_IR
dc.date.accessioned2021-02-26T21:49:11Z
dc.date.available1399-12-08T21:49:11Zfa_IR
dc.date.available2021-02-26T21:49:11Z
dc.date.issued2019-07-07en_US
dc.date.issued1398-04-16fa_IR
dc.date.submitted2019-08-19en_US
dc.date.submitted1398-05-28fa_IR
dc.identifier.citationاحسان بخشی, عادل مظلومی, سیدمصطفی حسینی. (1398). بررسي خستگي ذهني و پايايي و روايي ابزار سنجش آن در پرستاران يکي از بيمارستان‌هاي کرمانشاه. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت‌ها, 7(1), 35-29. doi: 10.22037/meipm.v7i1.26774fa_IR
dc.identifier.issn2345-2455
dc.identifier.issn2383-1901
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.22037/meipm.v7i1.26774
dc.identifier.urihttps://journals.sbmu.ac.ir/spip/article/view/26774
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/777863
dc.description.abstractسابقه و هدف: خستگي ذهني حالتي روان‌شناختي همراه بااحساس خستگي در ذهن، فقدان انرژي و کاهش هوشياري بوده که با نقصان عملکرد همراه است و طي فعاليت‌هاي شناختي به وجود مي‌آيد. پرستاران بزرگ‌ترين گروه شاغل در بيمارستان مي‌باشند که مسئوليت مستقيم مراقبت از بيماران را بر عهده‌دارند ازآنجاکه خستگي ذهني شاغلين بسته به محل فعاليت و ساير عوامل مي‌تواند تحت تأثير قرار گيرد ازاين‌رو مطالعه حاضر باهدف بررسي خستگي ذهني و پايايي و روايي ابزار سنجش آن در پرستاران يکي از بيمارستان‌هاي کرمانشاه انجام گرفت.روش بررسي: در اين مطالعه توصيفي - تحليلي و از نوع مقطعي تعداد 203 نفر از پرستاران به‌صورت تصادفي انتخاب شدند. ابزار مورداستفاده در اين پژوهش دو پرسشنامه مشخصات دموگرافيک و پرسشنامه مقياس خستگي ذهني (Mental Fatigue Scale) بود. براي انجام اين مطالعه با مسئولين هماهنگي لازم به عمل آمد و با کسب رضايت آگاهانه از شرکت‌کنندگان و محرمانه بودن اطلاعات حاصل، اقدام به انجام مطالعه شد. داده‌ها با استفاده از آزمون‌هاي ضريب همبستگي پيرسون، تي تست مستقل و تحليل واريانس يک‌طرفه آناليز شدند.يافته‌ها: ميانگين و انحراف معيار خستگي ذهني 21/7±24/13 به دست آمد و 7/20 درصد پرستاران بدون خستگي فکري، 67 درصد خستگي ذهني فکري، 8/11 درصد خستگي فکري نسبتاً جدي و 5/0 درصد خستگي فکري جدي گزارش کردند. پرسشنامه از روايي خوبي برخوردار بود و ضريب پايايي پرسشنامه آن با استفاده از روش باز آزمون 727/0 و با آلفاي کرون باخ 893/0 به دست آمد. خستگي ذهني با الگوي کاري و تعداد شيفت در ماه رابطه معناداري داشت (05/0>P).نتيجه‌گيري: بيشتر پرستاران خستگي ذهني جزئي تجربه مي‌کردند. پرسشنامه مقياس خستگي ذهني از پايايي و روايي خوبي برخوردار است و مي‌توان در مطالعات مشابه از آن استفاده کرد. کاهش تعداد شيفت‌ها به‌منظور کاهش خستگي ذهني توصيه مي‌شود.How to cite this article:Bakhshi E, Mazlomi A, Hosseini SM. Investigation of Mental Fatigue and Validity and Reliability its Instrument among Nursing in one of the Hospital in Kermanshah City. J Saf Promot Inj Prev. 2019; 7(1):29-35.fa_IR
dc.format.extent453
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتیfa_IR
dc.relation.ispartofارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت‌هاfa_IR
dc.relation.isversionofhttps://dx.doi.org/10.22037/meipm.v7i1.26774
dc.subjectخستگي ذهنيfa_IR
dc.subjectپرستارانfa_IR
dc.subjectبيمارستانfa_IR
dc.titleبررسي خستگي ذهني و پايايي و روايي ابزار سنجش آن در پرستاران يکي از بيمارستان‌هاي کرمانشاهfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.contributor.departmentکارشناس ارشد ارگونومي، مرکز بهداشت، شبکه بهداشت و درمان اسلام‌آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکي کرمانشاه، کرمانشاه، ايرانfa_IR
dc.contributor.departmentگروه بهداشت حرفه‌اي، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکي تهران، تهران، ايرانfa_IR
dc.contributor.departmentگروه آمار و اپيدميولوژي، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکي تهران، تهران، ايرانfa_IR
dc.citation.volume7
dc.citation.issue1
dc.citation.spage35
dc.citation.epage29


فایل‌های این مورد

Thumbnail

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد