| dc.contributor.author | مصطفي آقاحسيني اشکاوندي | fa_IR |
| dc.contributor.author | حسين رضايي دولت‌آبادي | fa_IR |
| dc.contributor.author | سيداکبر نيلي پورطباطبايي | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-12-04T13:07:29Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-22T13:07:39Z | |
| dc.date.available | 1399-12-04T13:07:29Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2021-02-22T13:07:39Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-04 | en_US |
| dc.date.issued | 1394-11-15 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-05-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-02-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مصطفي آقاحسيني اشکاوندي, حسين رضايي دولت‌آبادي, سيداکبر نيلي پورطباطبايي. (1394). تأثیر قابلیت‌های آینده‌نگاری استراتژیک بر چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون. مدیریت اطلاعات سلامت, 12(6), 807-813. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7853 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9813 | |
| dc.identifier.uri | http://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/2452 | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/765212 | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت اطلاعات سلامت | fa_IR |
| dc.subject | Prediction | fa_IR |
| dc.subject | Human Resources | fa_IR |
| dc.subject | Blood Transfusion Center | fa_IR |
| dc.title | تأثیر قابلیت‌های آینده‌نگاری استراتژیک بر چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانشجوي دکتري، مديريت منابع انساني، پژوهشگاه شاخص پژوه و سازمان انتقال خون، اصفهان، ايران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاديار، مديريت بازرگاني، گروه مديريت، دانشکده علوم اداري و اقتصاد، دانشگاه اصفهان و پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ايران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاديار، مديريت منابع انساني، پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ايران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 12 | |
| dc.citation.issue | 6 | |
| dc.citation.spage | 807 | |
| dc.citation.epage | 813 | |
