سنجش دیدگاه مدیران در خصوص پیاده‌سازی نظام جانشین‌پروری با رویکرد شایستگی در بین مدیران بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیکلید واژگان
Hospital AdministratorsCompetence
Iran
مدیران بیمارستان؛ شایستگی؛ جانشین‌پروری؛ ایران
شماره نشریه
2تاریخ نشر
2020-05-271399-03-07
ناشر
دانشگاه علوم پزشکی اصفهانسازمان پدید آورنده
دانشیار، مدیریت فرهنگی، گروه مدیریت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایرانکارشناس ارشد، مدیریت دولتی، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
کارشناس ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
شاپا
1735-78531735-9813
