نمایش مختصر رکورد

بررسی مقایسه ای میزان انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان براساس تئوری هرزبرگ

dc.contributor.authorفرحناز جباریfa_IR
dc.contributor.authorسعید رجایی پورfa_IR
dc.contributor.authorسید ابراهیم جعفریfa_IR
dc.date.accessioned1399-12-04T11:44:16Zfa_IR
dc.date.accessioned2021-02-22T11:44:26Z
dc.date.available1399-12-04T11:44:16Zfa_IR
dc.date.available2021-02-22T11:44:26Z
dc.date.issued2007-10-29en_US
dc.date.issued1386-08-07fa_IR
dc.date.submitted2011-03-07en_US
dc.date.submitted1389-12-16fa_IR
dc.identifier.citationفرحناز جباری, سعید رجایی پور, سید ابراهیم جعفری. (1386). بررسی مقایسه ای میزان انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان براساس تئوری هرزبرگ. مدیریت اطلاعات سلامت, 1(1)fa_IR
dc.identifier.issn1735-7853
dc.identifier.issn1735-9813
dc.identifier.urihttp://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/4
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/764887
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی اصفهانfa_IR
dc.relation.ispartofمدیریت اطلاعات سلامتfa_IR
dc.titleبررسی مقایسه ای میزان انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان براساس تئوری هرزبرگfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.citation.volume1
dc.citation.issue1


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد