مرور دوره 0, شماره 0 بر اساس پدیدآور "رباب صادق"
-
نقش میانجی تناسب فرد- سازمان و فرد- شغل، در رابطهی میان انگیزهی خدمت به خلق و عملکرد شغلی در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر اصفهان
علي ناصري محمدآبادي؛ ابوالقاسم نوري؛ آزاده عسکري؛ رباب صادق (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2012-12-05)مقدمه: نظریهی انگیزهی خدمت به خلق یکی از معدود نظریات انگیزشی است که به بررسی انگیزه در سازمانهای دولتی و همبستههای سازمانی آن همچون عملکرد شغلی در بخش دولتی میپردازد. پژوهشهای پیشین با تأکید بر تأثیر مستقیم انگیزهی ...



