مرور دوره 6, شماره 3 بر اساس موضوع "رضايت شغلي"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
تاثير فاکتورهاي محيط کاري سالم بر پيامدهاي شغلي با ميانجي‌گري رضايت شغلي و امنيت شغلي
(دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی, 2019-01-05)سابقه و هدف: يکي از شرايط مهم براي حفظ و نگه‌داري نيروي انساني ماهر ايجاد محيط کاري سالم و امن مي‌باشد تا از طريق آن ميزان پيامدهاي منفي شغل کاهش يافته و پيامدهاي مثبت شغلي نيروي انساني ماهر سازمان‌ها و موسسات افزايش يابد. ...
