| dc.contributor.author | بهرامی, عباس | fa_IR |
| dc.contributor.author | اکبری, حسین | fa_IR |
| dc.contributor.author | موسوی, سید غلامعباس | fa_IR |
| dc.contributor.author | حنانی, میترا | fa_IR |
| dc.contributor.author | رمضانی, یدالله | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T22:45:20Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T22:45:20Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T22:45:20Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T22:45:20Z | |
| dc.date.issued | 2011-12-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-09-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | بهرامی, عباس, اکبری, حسین, موسوی, سید غلامعباس, حنانی, میترا, رمضانی, یدالله. (1390). بررسی استرس شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر کاشان طی سال 1388. دوماه نامه علمي ـ پژوهشي فيض, 15(4), 366-373. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1029-7855 | |
| dc.identifier.issn | 2008-9821 | |
| dc.identifier.uri | http://feyz.kaums.ac.ir/article-1-1311-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/646119 | |
| dc.description.abstract | سابقه و هدف : استرس شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره وری در سازمان ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل بوده و امروزه در میان کارکنان مراقبت های بهداشتی درمانی بسیار رایج است. هدف از این مطالعه ارزیابی استرس شغلی در میان پرستاران بیمارستان های کاشان می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی بر روی 190 پرستار با استفاده از پرسش نامه اسیپو انجام گرفت. پرسشنامه شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیک و شاخص های استرس شغلی است که در 6 بعد استرس شغلی (بار کاری نقش، بی کفایتی نقش، دوگانگی نقش، محدوده نقش، مسوولیت و محیط فیزیکی) طبقه بندی گردیده است. علاوه بر آن استرس شغلی به 4 طبقه تقسیم گردید: پایین تر از حد طبیعی، طبیعی، متوسط و شدید.نتایج: نتایج نشان می دهد که سطح استرس شغلی در 3/95 درصد پرستاران مورد مطالعه در حد طبیعی بوده و ارتباط معناداری بین استرس شغلی و جنس مشاهده نشد. ارتباط بین ابعاد مشتمل بر بی کفایتی، محدوده نقش، مسوولیت و محیط فیزیکی با جنس معنادار بود. به علاوه، بین استرس شغلی و بعضی از عوامل از قبیل سن، سواد، وضعیت تاهل، درآمد و بیمارستان ارتباطی مشاهده نگردید. بیش ترین فراوانی استرس مردان در بعد مسوولیت نقش (2/90 درصد) و در زنان در بعد دوگانگی نقش (9/40 درصد) بوده است. نتیجه گیری: عطف به نتایج این مطالعه و مقایسه با دیگر مطالعات مشخص گردید که دوگانگی نقش، محدوده مسئولیت و بار کاری از عوامل مهم ایجاد استرس شغلی در پرستاران می باشند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 190 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی کاشان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | دوماه نامه علمي ـ پژوهشي فيض | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Feyz Journal of Kashan University of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | استرس شغلی | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان | fa_IR |
| dc.subject | پرسشنامه استرس شغلی اسیپو | fa_IR |
| dc.subject | پرستار | fa_IR |
| dc.subject | عمومى | fa_IR |
| dc.title | بررسی استرس شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر کاشان طی سال 1388 | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی کاشان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 366 | |
| dc.citation.epage | 373 | |
