مقایسه علل زمینه ساز بروز خطاهای کاری در مراقبت‌های پرستاری از دیدگاه پرستاران و مدیران آن‌ها
| dc.contributor.author | انوشه, منیره | fa_IR |
| dc.contributor.author | احمدی, فضل الله | fa_IR |
| dc.contributor.author | فقیه زاده, سقراط | fa_IR |
| dc.contributor.author | ویس مرادی, مجتبی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T13:41:05Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T13:41:05Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T13:41:05Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T13:41:05Z | |
| dc.date.issued | 2007-09-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1386-06-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | انوشه, منیره, احمدی, فضل الله, فقیه زاده, سقراط, ویس مرادی, مجتبی. (1386). مقایسه علل زمینه ساز بروز خطاهای کاری در مراقبت‌های پرستاری از دیدگاه پرستاران و مدیران آن‌ها. نشریه پرستاری ایران, 20(51), 25-36. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5923 | |
| dc.identifier.issn | 2008-5931 | |
| dc.identifier.uri | http://ijn.iums.ac.ir/article-1-349-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/613110 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: خطاهای کاری از موارد اجتناب ناپذیر در کلیه حرفه‌ها از جمله حرفه‌های بهداشتی و درمانی می باشند. بررسی علل این خطاها، اولین قدم در طراحی برنامه کنترل و کاهش خطاهای کاری در مراقبت‌های پرستاری می‌باشد. هدف این مطالعه مقایسه علل زمینه ساز بروز خطاهای کاری در مراقبت‌های پرستاری از دیدگاه پرستاران و مدیران آن‌ها و بررسی اهمیت ابعاد مختلف زمینه ساز این خطاها در بخش‌های مختلف در سال 1385 بود. روش بررسی: این پژوهش مطالعه‌ای توصیفی تحلیلی است. نمونه‌های پژوهش شامل 96 نفر پرستار و مدیر پرستاری شاغل در 3 بیمارستان آموزشی منتخب سطح شهر تهران از طریق نمونه‌گیری خوشه‌ای بود. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (توزیع فراوانی درصد پاسخ‌ها) و آزمون کای اسکوئر استفاده گردید. یافته ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که از دیدگاه پرستاران و مدیران آن‌ها، عوامل مختلفی در هر یک از ابعاد مدیریت، محیطی، مراقبت و پرستاری زمینه ساز بروز خطاهای کاری می باشد. همچنین بین بخش‌های مختلف از لحاظ عوامل ایجاد کننده این خطاها، با استفاده از آزمون کای اسکوئر تفاوت معنی‌داری وجود داشت (001/0 P < ). نتیجه گیری: با توجه به این‌که ریشه کنی و از بین بردن خطاهای کاری صد درصد امکان پذیر نمی‌باشد، بنابراین تلاش برای کاهش دادن و کنترل آن‌ها، منوط بر استفاده از رویکرد سیستمی با تأکید بر ابعاد مدیریت، محیطی، مراقبت و پرستاری برای بررسی عوامل زمینه‌ساز و برنامه ریزی برای رفع این عوامل می‌باشد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 144 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | نشریه پرستاری ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Iran Journal of Nursing | en_US |
| dc.subject | خطاهای کاری | fa_IR |
| dc.subject | علل زمینه ساز | fa_IR |
| dc.subject | مراقبت پرستاری | fa_IR |
| dc.subject | پرستاران | fa_IR |
| dc.subject | مدیران پرستاری | fa_IR |
| dc.subject | پرستاری | fa_IR |
| dc.title | مقایسه علل زمینه ساز بروز خطاهای کاری در مراقبت‌های پرستاری از دیدگاه پرستاران و مدیران آن‌ها | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.citation.volume | 20 | |
| dc.citation.issue | 51 | |
| dc.citation.spage | 25 | |
| dc.citation.epage | 36 |
