| dc.contributor.author | نیاز آذری, کیومرث | fa_IR |
| dc.contributor.author | عنایتی, ترانه | fa_IR |
| dc.contributor.author | بهنام فر, رضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | کهرودی, زهرا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T13:40:18Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T13:40:18Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T13:40:18Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T13:40:18Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-01-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | نیاز آذری, کیومرث, عنایتی, ترانه, بهنام فر, رضا, کهرودی, زهرا. (1393). رابطه اخلاق حرفهای و تعهد سازمانی. نشریه پرستاری ایران, 27(87), 34-42. doi: 10.29252/ijn.27.87.34 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5923 | |
| dc.identifier.issn | 2008-5931 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.29252/ijn.27.87.34 | |
| dc.identifier.uri | http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1754-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/613050 | |
| dc.description.abstract | چکیده
زمینه و هدف: اخلاق حرفهای، تأثیر چشمگیری بر روی فعالیتها و عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفهای با تعهد سازمانی کارکنان بود.
روش بررسی: در پژوهش توصیفی- همبستگی حاضر، تعداد 226 نفر از کارکنان مراقبتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان آمل شامل پرستاران، منشی بخش ها، پرسنل امور اداری و کارکنان بخش مدارک پزشکی، به صورت تصادفی ساده انتخاب شده و به پرسشنامههای اخلاق حرفهای علی و تعهد سازمانی آلن و مایر پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده، با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 16 و آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی ساده انجام شد.
یافتهها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اخلاق حرفهای با تعهد سازمانی و ابعاد سهگانه آن (عاطفی، مستمر، هنجاری) همبستگی معنیدار و مثبت دارد. همچنین اخلاق حرفهای، قدرت پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان را دارد ( 001/0 P<) ، به گونه ای که با افزایش یک نمره در اخلاق حرفهای، میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان، 284/0 نمره افزایش خواهد داشت.
افزایش یک نمره در اخلاق حرفهای، میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان، 284/0 نمره افزایش خواهد داشت.
نتیجهگیری کلی: با توجه به نتایج توصیه می شود مدیران سازمان های مراقبتی، ابعاد عمومی اخلاق حرفهای و همچنین ابعاد اختصاصی آن را بر اساس مشاغل مختلف در حین کار مورد تأکید قرار داده و خود به عنوان الگوی سایرین، پیشگام رعایت عملی اصول اخلاقی باشند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 440 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | نشریه پرستاری ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Iran Journal of Nursing | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.29252/ijn.27.87.34 | |
| dc.subject | اخلاق حرفهای | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان امام رضا(ع) | fa_IR |
| dc.subject | کارکنان اداری | fa_IR |
| dc.subject | پرستاری | fa_IR |
| dc.title | رابطه اخلاق حرفهای و تعهد سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران (*نویسنده مسئول شماره تماس: 33033851-011 Email: tenayati@yahoo.com | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 27 | |
| dc.citation.issue | 87 | |
| dc.citation.spage | 34 | |
| dc.citation.epage | 42 | |
