الگوی اپیدمیولوژیک استرس‌های شغلی در مدیران گروه صنعتی خودرو سازی در ایران

Abstract

چکیده مقدمه: مدیریت از مشاغل پراسترس است، با این‌حال به مساٌله استرس‌های شغلی در مدیران صنایع کمتر پرداخته شده است. هدف: تعیین الگوی اپیدمیولوژیک استرس‌های شغلی مدیران 70 شرکت گروه صنعتی سایپا است. سنجش استرس‌ با معیارهای مختلف و پرسشنامه‌های خود تکمیلی و نیز شرکت در جلسه‌های گروهی انجام شد. نتایج: میانگین سنی افراد مورد مطالعه(440 نفر) 6/43 سال)3/7(SD= و میانگین سابقه کار مدیریتی آنان 1/12 ‌سال)7/7(SD= بود. میزان شیوع استرس شغلی معادل5/49 درصد و مهم‌ترین عوامل استرس‌‌زا به ترتیب استرس ناشی از تصمیم‌گیری در کار(1/99 درصد)، محدود بودن زمانی(3/97 درصد) و ساعت کارو برنامه زمانی (5/73 درصد) بود. بین میزان شیوع کلی استرس با میانگین سنی اختلاف آماری معنی‌دار بدست آمد(001/0‍P=)، به‌طوری‌که مدیران جوان‌تر بیشتر در معرض استرس‌ بودند. نتیجه‌گیری: استرس‌‌های مدیران تأثیر نامناسب بر سلامت افراد بجا می‌گذارد و باید برنامه‌ریزی مداخله‌ای مناسب در سطح سازمان و اقدام مؤثر در سطح افراد برای کنترل و پیشگیری از آنها در مدیران جوان تر صورت گیرد.