| dc.contributor.author | شیرالی, غلامعباس | fa_IR |
| dc.contributor.author | دیبه خسروی, افشین | fa_IR |
| dc.contributor.author | حسین زاده, طاهر | fa_IR |
| dc.contributor.author | فتحی, اسعد | fa_IR |
| dc.contributor.author | حمه رضایی, مسعود | fa_IR |
| dc.contributor.author | حمزئیان زیارانی, مصطفی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T00:13:18Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T00:13:18Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T00:13:18Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T00:13:18Z | |
| dc.date.issued | 2014-12-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-09-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | شیرالی, غلامعباس, دیبه خسروی, افشین, حسین زاده, طاهر, فتحی, اسعد, حمه رضایی, مسعود, حمزئیان زیارانی, مصطفی. (1393). استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به‌منظور پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی. مجله ارگونومی, 2(3), 70-76. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-1960 | |
| dc.identifier.issn | 2345-5365 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.iehfs.ir/article-1-96-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/555693 | |
| dc.description.abstract | مقدمه: در بسیاری از محیط‌های شغلی حساس و پیچیده، خطاهای انسانی از اهمیت بالایی
برخوردار هستند. حوادث زیادی همه‌ساله در نقاط مختلف جهان شواهدی برای تائید خطای
ناشی از عملکرد پردازش اطلاعات اپراتورها می‌باشد. هدف اصلی این مطالعه بررسی
تقاضای نیروی انسانی اپراتورها براساس مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری، و
تدوین یک مدل رگرسیونی برای آن بوده است.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر یک پژوهش موردی می‌باشد.
اطلاعات به‌صورت مصاحبه با کارکنان، مشاهده فرایند عملیات و ارائه پرسشنامه‌ای: بخش
نخست مربوط به مدل پردازش اطلاعات انسانی و بخش دوم مربوط به بارکاری ذهنی NASA – TLX و یک قسمت ضمیمه نظرسنجی تقاضای نیروی انسانی جمع‌آوری شد و با
استفاده از آزمون‌های آماری16- SPSS تجزیه‌وتحلیل وظایف صورت گرفت.
یافته‌ها: بین بارکاری با مراحل مدل پردازش اطلاعات
انسانی ازجمله ادراک (65/0r=، 01/0 P<)، پاسخ گفتاری (45/0 r=،01/0 P<) و پاسخ دستی (15/0r= ،05/0 P<) همبستگی دیده شد. از عوامل مؤثر بر بارکاری، پاسخ گفتاری (232/0 =β ،033/0 P=) و ادراک (576/0= β ،001/0 P=) بود و از مهم‌ترین عوامل در پیش‌بینی
تقاضای نیروی انسانی، ادراک (514/2 = β ،008/0 P= )، بارکاری (57/1 β =،018/0 P=) و پاسخ گفتاری
( 428/2, P=010/0 β=) بدست آمد.
بحث و نتیجه‌گیری: افزایش تمرکز و توجه و مهارت‌های ادراکی
از طریق اقدامات روانی شامل کاهش بارکاری و استرس، و برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی جزء ضروریات کار
قلمداد می‌شود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 739 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله ارگونومی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Ergonomics | en_US |
| dc.subject | پردازش اطلاعات انسانی | fa_IR |
| dc.subject | بارکاری | fa_IR |
| dc.subject | نیروی انسانی | fa_IR |
| dc.subject | خطای انسانی | fa_IR |
| dc.subject | اتاق کنترل پتروشیمی | fa_IR |
| dc.subject | تخصصي | fa_IR |
| dc.title | استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به‌منظور پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 70 | |
| dc.citation.epage | 76 | |
