دوره 4, شماره 1
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ارزیابی کارآمدی روشDINO جهت برآورد ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از جابجایی بیمار
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2016-06-01)مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی از مشکلات بهداشتی مهم در پرستاران است. ازجمله دلایل مهم آن وظیفه جابجایی بیمار میباشد. روشهای مختلفی برای ارزیابی شیوههای حمل بیمار پرستاران، ایجاد شده است. یکی از کاربردیترین این روشها ...
-
اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار و ارتباط آن با کیفیت زندگی در پرستاران
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2016-06-01)مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار (WMSDs) یکی از شایع ترین مشکلات سلامت شغلی بوده که با صرف هزینه های زیاد و کاهش بهره وری در پرستاران همراه است. از سویی کیفیت زندگی یک مفهوم چند بعدی است که عوامل مهمی نظیر وضعیت ...
-
مطالعه ابعاد آنتروپومتری پا در دانشجویان
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2016-06-01)مقدمه: ابعاد آنتروپومتری پا می توانند در طراحی کفش راحت استفاده شوند. هدف این مطالعه اندازه گیری ابعاد آنتروپومتری پا در گروهی از دانشجویان بود. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی بود که در آن اندازه 21 بعد پای 580 نفر مرد ...
-
محدودیت کاری و عوامل مرتبط با آن در بیماران دچار کمردرد حاد و مزمن مراجعه کننده به درمانگاه روماتولوژی بیمارستان بوعلی قزوین
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2016-06-01)مقدمه: کمردرد شایعترین علت سندرم درد مزمن است که منجر به محدودیت فعالیت در افراد جوانتر از 45 سال میشود. مطالعه حاضر با هدف بررسی شدت محدودیت کاری در بیماران دچار کمردرد حاد و مزمن انجام شده است. روش کار: 90 نفر بیمار ...
-
بررسی رابطه ابهام نقش با خشنودی شغلی و عملکرد شغلی با میانجی گری رفتارهای پویای شغلی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2016-06-01)مقدمه: فشار روانی شغلی همچون ابهام نقش موقعیتی است که از تعامل میان افراد و مشاغل به وجود میآید و موجب کاهش عملکرد و خشنودی شغلی می گردد. افراد پویا با رفتارهایی مثل ابتکار کاری، ابهام شغلی را رفع می کنند. هدف از پژوهش ...



