دوره 8, شماره 1
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده در شکستن سکوت سازمانی با نقش میانجی تعهد عاطفی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان قم)
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-05-01)div style=text-align: justify;span style=font-size:14px;span style=font-family:IRANsans;span style=color:#9900ff;strongزمینه و هدف: /strong/spanسکوت کارکنان ، با اشاره به غفلت عمدی از ایده های مهم، پیشنهادات و نظرات آنها ...
-
بررسی تناسب فیزیولوژیک کارکنان تأسیسات، خدمات و انتظامات با مشاغل آنها
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-05-01)زمینه و هدف: یکی از مهمترین جنبههای برقرار تعادل ارگونومی، برقراری تناسب محدودیتها و توانمندیهای انسان با ویژگیها و نیازمندیهای شغل است؛ بنابراین هدف این مطالعه بررسی مشخصات فیزیولوژیک کارکنان خدمات، تأسیسات و انتظامات ...
-
بررسی تأثیر روشنایی روز بر اتاقهای اداری و ارتباط آن با عملکرد شناختی، هوشیاری، آسایش بینایی و کیفیت خواب کارکنان
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-05-01)زمینه و هدف: روشنایی نامطلوب محیط کار میتواند سبب بروز آثار دیداری و غیر دیداری در افراد شود. مطالعه حاضر با هدف مقایسه کمیت و کیفیت روشنایی تلفیقی و مصنوعی در ساعات مختلف روز و ارتباط آن با شاخص عملکرد ذهنی، آسایش بینایی، ...
-
سازگاری ابعادی صندلی کمباینهای برداشت، مرسوم با ابعاد آنتروپومتریک کاربران و ارائه ابعاد مناسب براساس اصول ارگونومی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-05-01)زمینه و هدف: کمباینهای برداشت کشاورزی نقش مهمی را در تولید غلات ایفا میکنند. یک کاربر کمباین تقریباً تمامی امور مربوط به برداشت را در یک پوسچر نشسته انجام میدهد. صندلی بهعنوان رابط بین سیستم بیومکانیکی بدن کاربر و سیستم ...
-
رنگ و تاثیر آن بر افراد در محیط کار: مقاله مروری سیستماتیک
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-05-01)زمینه و هدف: محیط کار مناسب فضایی است که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز دارد. در زمینه روانشناسی محیط، رنگ یکی از عوامل محیطی است که تأثیر بسیاری بر ادراک و رفتار انسان دارد؛ بنابراین هدف مطالعه مروری سیستماتیک حاضر بررسی ...



