مرور دوره 7, شماره 4 بر اساس موضوع "شبیه سازی"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
شناسایی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در کارمندان شرکت آب منطقه ای اردبیل و ارائه راهکارها با استفاده از روش پویایی شناسی سیستم
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-02-01)زمینه و هدف: شناخت و پیشگیری از فرسودگی شغلی در ارتقاء بهداشت روانی افراد و افزایش سطح کیفیت خدمات ارائهشده، نقش بسزایی دارد. این مقاله بهمنظور پیشگیری از وقوع این مسئله، درصدد شناسایی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارمندان ...



